S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumenten­finanzierung. Gemein­sam mit unseren Vertriebs­partnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanz­gruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Referent Vertrieb und Portfoliomanagement (m/w/d)

• Strategische Analyse und Steuerung des Kartenportfolios zur Identifikation von Wachstums-, Ertrags- und Optimierungs­potenzialen sowie Ableitung zielgerichteter Aktivierungs- und Vertriebs­maßnahmen.
• Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Vertriebs- und Aktivierungskampagnen zur Steigerung der Kartenaktivierung und ‑nutzung sowie zur Ausschöpfung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen – insbesondere in Richtung Ratenkredit.
• Weiter­entwicklung der vertrieblichen Kreditlinienstrategie durch kontinuierliche Optimierung der Kriterien und Prozesse mit Fokus auf Umsatzsteigerung und Risikobewusstsein.
• Aktives Bestandsmanagement und Bereinigung inaktiver Kartenkonten inklusive Definition, Umsetzung und Analyse effizienter Maßnahmen zur Optimierung des aktiven Kartenbestands.
• Vertriebsorientiertes Stakeholder-Management mit Sparkassen durch überzeugende interne und externe Kommunikation kartenbezogener Maßnahmen sowie aktive Gewinnung und Steuerung von Sparkassen für gemein­same Portfoliomaßnahmen.
• Sicher­stellung professioneller Vertriebs- und Prozessstrukturen durch Erstellung und Pflege von Prozess­dokumentationen, Vertriebsleitfäden, Arbeitsanweisungen und Regel­werken für einen effizienten, transparenten und revisions­sicheren Betrieb.

• Sehr gute Fach- und Branchen­kenntnisse im Bankenumfeld, speziell im Kreditkartengeschäft, Verrechnungs­service und Konsumenten­kredit­geschäft und Erfahrung im daten­basierten Endkunden­marketing sowie Organisations- und Prozess­management
• Fähigkeit, Maßnahmen zur Aktivierung von Kreditkarten-Portfolios zu planen, umzusetzen und auszuwerten (inkl. Überleitung in Ratenkredit-Abschlüsse)
• Erfahrung mit Tools und Methoden zur vertrieblichen Aktivierung von Bestandskunden und eine ausgeprägte Projekt­management­erfahrung
• Abgeschlossenes Hochschul­studium mit betriebs- oder finanz­wirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation

• Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad u. v. m.)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeits­zeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Bankfeiertage)
• Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungs­möglich­keiten
• Betriebliche Gesundheits­förderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutz­impfungen, Beratungs­angebote)
• Regelmäßige Firmen­events und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf etc.