Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Bremen zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Referent Widerspruchsverfahren Sozialversicherung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Sie bereiten Widersprüche sowie Eingaben an das Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS) systematisch auf und prüfen diese auf rechtliche Schlüssigkeit und formale Vollständigkeit.
• Widersprüche beurteilen Sie eigenverantwortlich aus fachlicher und rechtlicher Perspektive.
• Sie unterstützen bei der organisatorischen und inhaltlichen Vorbereitung von Sitzungen des Widerspruchausschusses.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei allgemeinen anfallenden Aufgaben innerhalb des Teams sowie des Stabsbereichs.
• Arbeitshilfen und Prozessabläufe aktualisieren und entwickeln Sie kontinuierlich weiter.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder Betriebswirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
• Analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit bringen Sie aktiv in Ihre tägliche Arbeit ein.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und zuverlässig.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
• Für gelegentliche persönliche Meetings an unseren anderen Standorten sind Sie reisebereit.

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.