Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.

Die Universitäts-IT (UNIT) gestaltet die zuverlässige, sichere und innovative IT-Infrastruktur an der Universität Mannheim. Mit über 130 Beschäftigten unterstützen wir Forschung, Lehre und Verwaltung durch leistungsstarke IT-Dienste und Technologien, hochverfügbare Rechenressourcen und technischen Support.

In der Universitäts-IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

SAP Spezialist*in / Consultant - Schwerpunkt Testmanagement (m/w/d)

Die Universitäts-IT setzt in den kommenden Jahren auf die gesamtheitliche digitale Transformation und die entsprechende Gestaltung der IT-Infrastruktur. Um Ressourcen und Services zu bündeln und Synergien zu schaffen, beteiligt sich die Universität Mannheim an landesweiten Projekten und Kooperationen. Auch das SAP-Gesamtsystem wird im Verbund (bwHSRW¹) der Universitäten Mannheim und Freiburg betrieben und beinhaltet einen gemeinsamen Hochschulmaster. Das Projekt SAP S/4 hat zum Ziel, das alte System auf die neue S/4 Technologie umzustellen, um den Betrieb und die Weiterentwicklung zu sichern.

Eckdaten

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: 30.04.2029 (eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird angestrebt)
Eingruppierung: bis E 13 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort: Mannheim, Innenstadt
Bewerbungsfrist: 27.09.2026
Referenznummer: IT-482

• Sie verantworten die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAPGesamtsystems im Verbund der Universitäten Mannheim und Freiburg (FI, FI-AA, OpenText-VIM inkl. OpenText Archiv) und pflegen den gemeinsamen Hochschulmaster; SAP-Trends und Updates behalten Sie dabei stets im Blick.
• Sie betreuen die SAP-Module FI, FI-AA, OpenText-VIM und OpenText- Archiv und entwickeln diese sowie den Hochschulmaster weiter.
• Sie arbeiten eng mit Modulverantwortlichen und Key Usern zusammen, priorisieren Anforderungen, optimieren End-to-End-Prozesse und berücksichtigen Auswirkungen auf die verschiedenen Module.
• Sie verantworten selbstständig das Testmanagement während der S/4-Migration.
• Sie treiben die S/4-Migration in den Ihnen zugeordneten Modulen selbstständig voran, steuern Teilprojekte und informieren Stakeholder.
• Sie sichern den stabilen Betrieb durch proaktives Monitoring, analysieren und beheben Fehler und entwickeln Schnittstellen weiter.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Studiengänge sowie Berufserfahrung
• Ausgeprägte Erfahrungen mit SAP ECC oder S/4 mit vertieften Kenntnissen in einem der zentralen SAP Module, idealerweise FI, FI-AA oder in einem eRechnungsmodul
• Erfahrung in komplexeren Software(entwicklungs)projekten
• Freude an der Zusammenarbeit in einem heterogenen Umfeld
• Hohe Team- und Serviceorientierung
• Analytische und systematische Vorgehensweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sie sind Teil eines kompetenten Teams aus SAP Spezialist*innen, die eine tiefgehende Einweisung in die Besonderheiten des betriebenen SAP Systems und einen guten kollegialen Austausch gewährleisten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien, Trends und Themen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Gebiet
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Zentrale Lage in der Mannheimer Innenstadt
• Deutschlandticket
• Internationalität
• Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.