GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.
Aufgaben

• Durchführung von WIG-Schweißarbeiten an Rohrleitungen, Komponenten und Baugruppen nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen

• Vorbereitung von Schweißarbeiten durch Anpassen, Ausrichten, Heften und Fixieren der zu verbindenden Bauteile

• Herstellung hochwertiger und röntgensicherer Schweißnähte unter Einhaltung geltender Qualitäts- und Fertigungsstandards

• Bearbeitung komplexer Edelstahlrohrleitungen und Schweißkonstruktionen im Anlagen- und Rohrleitungsbau

• Durchführung von Sichtprüfungen sowie Anwendung vorgegebener Prüfverfahren zur Kontrolle der Schweißqualität

• Erkennen, Bewerten und Beheben von Schweißfehlern sowie Durchführung notwendiger Nacharbeiten

• Dokumentation der durchgeführten Schweißarbeiten unter Berücksichtigung der Qualitätsanforderungen und Schweißvorschriften

Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Metallverarbeitung, Anlagenbau, Rohrleitungsbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige praktische Erfahrung im WIG-Schweißen von Rohrleitungen und Edelstählen

• Gültige Schweißzertifikate im WIG-Schweißverfahren

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Isometrien und Fertigungsunterlagen

• Selbstständige, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Sorgfalt bei der Ausführung von Schweißarbeiten

• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen

• Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm

• Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

• Mitarbeiterförderung: Weiterempfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Vorteilen

• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität

• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen

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Wir bieten GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. WEFS1_DE