Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden.
Weitere Informationen unter www.interzero.de.

• Effektivität: Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der Effektivität unserer Produktteams sowie einer vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Product Ownern, Entwicklern, Designern und weiteren Stakeholdern.
• Moderation: Moderation und Durchführung aller relevanten Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews und Retrospektiven.
• Unterstützung: Unterstützung der Product Owner bei Backlog Refinement, Priorisierung und der Vorbereitung von Sprint-Zielen sowie Unterstützung beim Testmanagement und Qualitätssicherung.
• Impediments: Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, die die Leistungsfähigkeit des Teams beeinträchtigen, sowie Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung.
• Digitale Produktentwicklung: Begleitung von Teams bei der Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender digitaler Produkte.
• Zusammenarbeit: Förderung einer engen Zusammenarbeit zwischen Product Owner, Developer Team und relevanten Stakeholdern zur Erreichung gemeinsamer Produktziele.
• Kontinuierliche Verbesserung: Förderung einer Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Arbeitsweisen und Teamperformance.
• Agile Frameworks: Unterstützung bei der Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum.
• Mindset: Förderung agiler Werte und Prinzipien sowie Unterstützung einer agilen Denk- und Arbeitsweise innerhalb der Organisation.
• Coaching: Coaching von Teams und Einzelpersonen sowie Durchführung von Workshops und Schulungen zu agilen Methoden und Vorgehensweisen.
• Sparringspartner: Beratung und Unterstützung von Product Ownern, Führungskräften und Stakeholdern bei Fragestellungen rund um agile Zusammenarbeit, Teamdynamik und agile Arbeitsweisen.

• Berufserfahrung: Du hast mind. 5 Berufsjahre praktische Erfahrung als zertifizierter Scrum Master und in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams sowie weiteren relevanten Stakeholdern.
• Agiles Know-how: Du verfügst über fundierte Kenntnisse & mind. 5 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Scrum sowie über ein tiefes Verständnis agiler Werte und Prinzipien.
• Kommunikation: Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen.
• Produktverständnis: Du hast Interesse an digitalen Produkten und Freude daran, gemeinsam mit Product Ownern und Entwicklungsteams innovative Lösungen zu entwickeln und bestehende Produkte weiterzuentwickeln.
• Präsentationsfähigkeit: Selbständige Erstellung & souveräne Präsentation von C-Level-gerechten Ergebnis-, Entscheidungs- & Status-Präsentationen in Powerpoint.
• Technisches Verständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis von Softwareentwicklung, DevOps sowie Frontend- und Backend-Technologien und kannst auf Augenhöhe mit Entwicklerteams kommunizieren.
• Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit Microsoft-365-Anwendungen und verfügst über Erfahrung mit Produkt- und Kollaborationstools wie Jira, Azure DevOps, Asana, Monday oder vergleichbaren Lösungen.
• Servant Leadership: Du verstehst Dich als Coach, Moderator und Enabler und unterstützt Teams durch Befähigung statt durch fachliche Weisung.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
• Skalierung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren agilen Teams oder größeren agilen Organisationen.

• Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
• Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team mit der Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten.
• Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management.
• Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten.
• Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke, Betriebliches Gesundheitsmanagement und guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.