Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Stabsstelle Interne Revision & Compliance des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Senior Internal Auditor / Revisor*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die dem Vorstandsvorsitzenden organisatorisch unterstellte Stabsstelle unterstützt in ihrer Revisionsfunktion den Klinikvorstand in seiner Steuerungs- und Überwachungsfunktion. Wir verstehen uns als Dienstleister, der sowohl Prüfungs- als auch Beratungsleistungen erbringt und im Sinne der Ziele des Klinikums Mehrwert generiert.

• Als Teil eines dynamischen Revisionsteams übernehmen Sie die Leitung von Revisionsprüfungen sowie von Beratungsprojekten in den verschiedenen Geschäftsbereichen bzw. Organisationseinheiten des Klinikums.
• Sie analysieren Unternehmensprozesse im Hinblick auf Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, und Wirtschaftlichkeit.
• Sie sind Partner der geprüften Bereiche und bereiten die Prüfungsergebnisse adressatengerecht – z. B. in Prüfberichten und Präsentationen für das Management – auf.
• Sie unterstützen die Fachseiten bei der Ausgestaltung effizienter Prozesse und begleiten die Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
• Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Stabsstelle durch agile Prüfungsansätze aktiv mit und unterstützen die Leitung der Stabsstelle bei der risikoorientierten Revisionsplanung.

• Sie haben ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Internen Revision eines großen Unternehmens bzw. eines Konzerns, in der Wirtschaftsprüfung oder in einer ähnlichen Funktion. Einschlägige Erfahrung im Bereich Gesundheitswesen, insbesondere an einem Klinikum, ist von Vorteil.
• Sie kennen die relevanten Berufsstandards und wenden diese problemlos an. Idealerweise verfügen Sie über eine entsprechende Zertifizierung (z.B. CIA, CISA).
• Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP ERP bzw. HANA. Die Themen „Datenanalyse“ und „AI“ sind Ihnen nicht fremd.
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Die Aufgabe erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen neben einer schnellen Auffassungsgabe, Überzeugungskraft und einem selbstbewussten Auftreten auch Engagement und eine hohe Leistungsorientierung. Darüber hinaus sind Sie dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Aufgabenbereich mit breitem Wirkungskreis im Hause
• Teamgeist: Austausch auf Augenhöhe
• Förderung der revisionsspezifischen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
  
• Zukunftssicherer Arbeitgeber: Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
  
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
• Prämien & Sonderzahlungen: Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
• Vorteile des TV-E: Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
• Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
• Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.