Die ficonTEC Service GmbH ist ein inno­va­tives High-Tech-Unternehmen, dass sich seit 2001 schnell in einem hoch­spe­ziali­sier­ten Markt etab­liert hat. Durch konti­nuier­liches Wachs­tum und inno­vative Entwick­lungen sind wir ein aner­kannter Markt­führer in der auto­mati­sierten Mon­tage und Prü­fung von opto­elek­tro­nischen Kompo­nenten und (hybriden) photo­nischen Geräten. Unser Unter­nehmen ent­wickelt fort­schritt­liche Lösungen wie hoch­präzises Die-Bonding, Faser­aus­rich­tung und Laser­löt­anlagen, die für die Her­stel­lung modern­ster photo­nischer Geräte wie LiDAR-Sen­soren, Hoch­geschwin­dig­keits-Daten­trans­ceiver und Sili­zium-Photo­nik ent­schei­dend sind. Diese Techno­logien ebnen den Weg für Fort­schrit­te in der Tele­kommu­ni­kation, bei auto­nomen Fahr­zeugen und in der medi­zi­nischen Dia­gnostik.

Unser unter­nehmens­weites Ziel ist es, Spitzen­techno­logie zu ent­wickeln, die es unseren Kun­den aus der ganzen Welt ermög­licht, die opto­elek­tro­nischen Geräte von mor­gen zu bauen. Wir glau­ben an die Chancen­gleich­heit unserer Mitar­beiter, die sich für Viel­falt und Inte­gration ein­setzen und ein leben­diges Arbeits­umfeld bieten.

Sie su­chen ei­ne Tä­tig­keit in ei­ner zu­kunfts­wei­sen­den Bran­che?
Dann wer­den Sie Teil un­se­res star­ken und er­fah­re­nen Teams als:

Senior Program Manager (m/w/d)

In die­ser ver­ant­wor­tungs­vol­len Rol­le über­neh­men Sie die ganz­heit­li­che Steu­e­rung kom­ple­xer Pro­gram­me im Son­der­ma­schi­nen­bau – von der stra­te­gi­schen Aus­rich­tung über die ope­ra­ti­ve Um­set­zung bis hin zur er­folg­rei­chen Ziel­er­rei­chung in Be­zug auf Zeit, Kos­ten und Qua­li­tät.

Wei­te­re Auf­ga­ben im Über­blick:

• Ver­ant­wor­tung für die Steu­e­rung und Ko­or­di­na­ti­on meh­re­rer Pro­jek­te in­ner­halb ei­nes Pro­gramms so­wie für ei­nen reibungs­lo­sen Ab­lauf über al­le Pha­sen hin­weg
• De­fi­ni­ti­on von Pro­gramm­zie­len, Über­nah­me des Bu­si­ness Ca­se und Si­cher­stel­lung der nach­hal­ti­gen Um­set­zung der an­ge­streb­ten Er­geb­nis­se
• Auf­bau kla­rer Go­ver­nan­ce-Struk­tu­ren so­wie Si­cher­stel­lung ei­nes trans­pa­ren­ten Re­por­tings ge­gen­über dem Ma­nage­ment und der Lei­tung der Bu­si­ness Unit
• Ak­ti­ve Ge­stal­tung und Mo­de­ra­ti­on der Zu­sam­men­ar­beit mit in­ter­nen und ex­ter­nen Sta­ke­hol­dern so­wie Kun­den auf un­ter­schied­li­chen Ebe­nen
• Steu­e­rung von Ri­si­ken, Ab­hän­gig­kei­ten und Res­sour­cen mit dem Ziel, Qua­li­täts-, Ter­min- und Kos­ten­vor­ga­ben zu­ver­läs­sig ein­zu­hal­ten

• Mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung im Son­der­ma­schi­nen­bau / Ma­schi­nen­bau so­wie im Pro­gramm­ma­nage­ment
• Er­fah­rung in der Füh­rung in­ter­dis­zi­pli­nä­rer Teams
• Ab­ge­schlos­se­nes tech­ni­sches Stu­di­um
• Star­kes tech­ni­sches Ver­ständ­nis und Ver­hand­lungs­kom­pe­tenz
• Struk­tu­rier­te, ei­gen­ver­ant­wort­li­che und ziel­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se
• Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und si­che­res Auf­tre­ten
• Ho­he Kun­den­ori­en­tie­rung
• Sehr gu­te Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se

• Si­cher­heit und Fle­xi­bi­li­tät für Ihre Zu­kunft: Un­be­fris­te­ter Ar­beits­ver­trag, fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten und ein at­trak­ti­ves Ver­gü­tungs­pa­ket in­klu­si­ve be­trieb­li­cher Al­ters­vor­sor­ge
• Ar­bei­ten Sie an Tech­no­lo­gi­en, die die Zu­kunft prä­gen: Mit­ar­beit an zu­kunfts­wei­sen­­den Pho­to­nik-Tech­no­lo­gi­en für KI-An­wen­­dun­gen, Re­chen­zen­tren und op­ti­sche Kom­mu­ni­ka­ti­ons­lö­sun­gen der nächs­ten Ge­ne­ra­ti­on
• Ab­wechs­lung statt Rou­ti­ne: Span­nen­de in­ter­na­tio­na­le Pro­jek­te und Kun­den aus un­ter­schied­lichs­ten Bran­chen
• Ein gu­ter Start und Per­spek­ti­ven für mor­gen: Struk­tu­rier­tes On­boar­ding so­wie viel­fäl­ti­ge Mög­lich­kei­ten zur fach­li­chen und per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung
• Al­les, was Sie für mo­der­nes Ar­bei­ten brau­chen: Hoch­wer­ti­ge tech­ni­sche Aus­stat­tung, Fit­ness­an­ge­bo­te, Fahr­rad-Lea­sing und at­trak­ti­ve Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te
• Fa­mi­li­en­freund­li­che Be­ne­fits in Form ei­nes Ki­ta-Zu­schus­ses
• Ge­mein­sam Er­fol­ge fei­ern: Re­gel­mä­ßi­ge Fir­men­events