Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern – davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche – unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder.

Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben.

Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.

In der Technischen Steuerungseinheit der Immobilien Management Essen GmbH (IME) ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Zentrale Projektkoordination zu besetzen:

(Senior) Projektkoordinator (m/w/d) Hochbau & Stadtentwicklung

• Gesamtverantwortung für komplexe Projekte: Sie übernehmen die umfassende Steuerung anspruchsvoller Projekte im Bereich Büro- und Gewerbeimmobilien sowie im Wohnungsbau – von der frühen Projektidee über die konzeptionelle Entwicklung bis hin zur erfolgreichen Realisierung.
• Koordination und Steuerung externer Partner: Sie übernehmen die Steuerung und Abstimmung externer Architekten, Fachplaner und weiterer Dienstleister. Dazu gehören unter anderem die Begleitung von Architektur- und städtebaulichen Wettbewerben sowie die Mitwirkung bei der Erstellung und Anpassung von Bebauungsplänen.
• Ganzheitliches Projektmanagement: Sie behalten Qualität, Termine und Kosten jederzeit im Blick und stellen eine strukturierte, zielorientierte Umsetzung in sämtlichen Leistungsphasen sicher.
• Vertretung der Bauherreninteressen: Als zentrale Ansprechperson vertreten Sie die Interessen des Unternehmens souverän gegenüber Projektbeteiligten, Behörden sowie politischen Entscheidungsträgern.

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Städtebaus, der Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Bau- oder Entwicklungsprojekten mit und sind versiert in der Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams.
• Rechtliche und fachliche Expertise: Im Umgang mit HOAI, AHO, VOB sowie dem Planungs-, Bau- und Vertragsrecht sind Sie sicher und wenden diese Kenntnisse routiniert in der Praxis an.
• Persönliche Kompetenzen: Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und eigenständig und überzeugen durch Teamorientierung und Organisationsstärke.
• Digitale Kompetenz & Mobilität: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
• Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
• Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.