Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Sicherheitsmanager / Security Manager (m/w/d)

• In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Weiter­entwicklung von Sicherheitskonzepten und betreuen Projekt­leiter bzw. -‍manager hinsichtlich Sicherheits­fragen.
• Sie fungieren als Ansprechperson für Behörden und sicherheits­relevante Stellen und gewähr­leisten eine professionelle Zusammen­arbeit im Rahmen der regulatorischen Anforderungen.
• Sie identifizieren potenzielle Sicherheits­risiken, entwickeln wirksame präventive Maß­nahmen und stellen deren konsequente Umsetzung sowie nach­haltige Wirk­samkeit sicher.
• Verantwortung für die Umsetzung von Projekten in den Bereichen Standort-, Lieferketten- und Transport­sicher­heit sowie Gewähr­leistung der Einhaltung sämtlicher relevanter interner und externer Sicher­heits­vorgaben runden Ihr Auf­gaben­gebiet ab.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement (Security Management) oder Risiko­management bzw. eine vergleichbare Aus­bildung im gehobenen Dienst einer Sicherheits­behörde (z. B. Polizei, Militär) bildet die ideale Voraus­setzung für diese Position.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens­sicher­heit oder einer vergleich­baren Funktion und beherrschen die spezifischen Sicherheits­vor­schriften sowie die regulatorischen Anforderungen im Bereich der behördlichen Sicher­heit.
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie die Fähig­keit, komplexe Risiken zu bewerten und in Handlungs­anweisungen zu überführen, zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine hohe Stressresistenz und ein diplomatisches Geschick in der Kommunikation mit Stake­holdern und Behörden.
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sind für Sie selbst­verständlich.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Interne Weiter­bildungs­programme

Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.