Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen, das Privat- und Gewerbekunden in den Bereichen Vermögensaufbau, Vorsorge und finanzielle Absicherung begleitet. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und einer modernen Beratungsphilosophie bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Sie sind Experte (m/w/d) für Altersvorsorge und unterstützen die Kundenberater bei der Entwicklung maßgeschneiderter Vorsorgelösungen. Durch Ihre fachliche Beratung, die Erstellung von Konzepten sowie die Durchführung von Schulungen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Ausbau und Erfolg des Geschäftsbereichs.

• Fachliche Unterstützung der Kundenberater bei Fragen rund um Produkte und Konzepte der Altersvorsorge
• Ausbau und aktive Mitgestaltung des Geschäftsbereichs Altersvorsorge mit eigenen Ideen und Impulsen
• Erstellung von Produktvergleichen, Marktanalysen und individuellen Vorsorge- und Absicherungskonzepten
• Ansprechpartner für Produktpartner und Versicherungsgesellschaften
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen für Kundenberater
• Beobachtung von Markt- und Produktentwicklungen im Bereich Altersvorsorge

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs-, Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung sowie Kenntnisse oder Berührungspunkte im Bereich Altersvorsorge
• Interesse daran, sich fachlich zu spezialisieren und Expertenwissen aufzubauen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Freude an der Wissensvermittlung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten

• Attraktives Jahresgehalt, je nach Qualifikation
• 40 % Homeoffice-Möglichkeit
• Umfangreiche Einarbeitung und fachliche Weiterbildung
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Umfeld
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen