Du willst Geschäftsprozesse intelligenter machen, Automatisierungspotenziale heben und Lösungen nicht nur konzipieren, sondern auch verantworten? Dann bist du bei uns richtig.

Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden.

• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen
• Entwicklung, Integration und Betrieb passgenauer Automatisierungslösungen
• Bewertung von Automatisierungsideen inkl. Business‑Case‑Berechnung
• Überwachung und kontinuierliche Optimierung bestehender Automatisierungen
• Schulung und Begleitung der Fachbereiche (Change‑Management)
• Dokumentation der Prozesse (z. B. BPMN) und Schnittstellenmanagement

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 4–5 Jahre) im Automatisierungs‑, Innovations‑ oder Prozessumfeld
• Erfahrung mit gängigen Automatisierungstools (z. B. UiPath, BluePrism, Automation Cloud o. Ä.)
• Know‑how in Anforderungsanalyse, Prozessmanagement und agilen Methoden
• Idealerweise Erfahrung im Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Digital Mindset
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – auch im Umgang mit Fachbereichen
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse, Spanisch von Vorteil

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.