Das Haus am Weinberg im Stadtteil Stuttgart-Obertürkheim umfasst 48 Pflegeplätze, eine Wohngemeinschaft für jüngere Menschen mit Behinderung, Betreutes Wohnen, eine Tagespflege und Mobile Dienste. Das Konzept mit Modellcharakter, die Lage am Fuße der Weinberge, die preisgekrönte Architektur und die schönen Außenanlagen tragen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Die Einrichtung ist sehr gut in das Gemeinwesen eingebunden und wird von ehrenamtlich Engagierten unterstützt. Eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor dem Haus.

Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Sie verantworten mit einem Leitungsteam Pflege die Qualität der Pflege und Betreuung
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Leistungen mit
• Sie vertreten ihren Wohnbereich innerhalb der Einrichtung
• Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorgaben, koordinieren Ausfälle selbstständig und kontrollieren die Arbeitszeiten
• Sie leiten neue Mitarbeiter, Pflegefachschüler sowie Praktikanten strukturiert an und fördern die fachliche Qualifikation Ihres Teams
• Sie überwachen die Arbeitsabläufe sowie die Pflegedokumentation und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Pflege ein
• Sie planen, dokumentieren und kontrollieren die Grund- und Behandlungspflege gemeinsam mit Ihrem Team und sichern so eine hohe Pflegequalität
• Sie begleiten neue Bewohner bei der Aufnahme und dem Einleben und sind zudem kompetenter Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Therapeuten und soziale Dienste
• Sie verantworten die Umsetzung ärztlicher Anordnungen (Medikation & Behandlungspflege) und organisieren Arztbesuche

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) mit Weiterbildung als Stations- und Gruppenleitung
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Sie arbeiten gern im Team

• Bezahlung nach PTG Tarif mit einem Bruttomonatsgehalt ab 4143 bis 4881€. Die Einstufung erfolgt je nach Dauer der Berufserfahrung und ist bezogen auf einen Beschäftigungsumfang von 100%.
• Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
• Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
• Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
• JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
• Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen