Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt rund 1000 Mitarbeitende sowie etwa 100 Auszubildende. Darüber hinaus engagieren sich etwa 2300 Ehrenamtliche täglich mit großem Einsatz für die Menschen in der Region. Als moderner und zuverlässiger Dienstleister suchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Zukunft aktiv und verantwortungsvoll mit uns gestalten möchten.

Für unser Seniorenwohn- und Pflegeheim „St. Michael“ in Füssen suchen wir ab sofort eine engagierte

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

in Vollzeit

• Stellvertretung der Pflegedienstleitung und damit verbundene Aufgaben
• Pflege und Betreuung von Bewohner mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie geronto-psychiatrischen Veränderungen
• Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
• Systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuen Personals im Pflegebereich
• Vermittlung der jeweiligen Fähigkeit im pflegerischen Aufgabenbereich in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters
• Teilnahme und Leitung an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
• Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
• Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
• Möglichkeit zur Übernahme der Funktion als Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QM) gegen eine gesonderte Zulage.

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fachliche Kompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations-, Führungs- und Sozialkompetenz
• Wertschätzender Umgang mit Bewohnern, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und der digitalen Pflegedokumentation
• Identifikation mit den Qualitätsstandards und den gesetzlichen Anforderungen in der Pflege

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
• Schichtzulagen und Zeitzuschläge
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.