Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.

Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.

Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.

Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!

Sie möchten Ihre juristische Expertise dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewegt? Wir suchen eine engagierte, kompetente Persönlichkeit, die mit Herz, Klarheit und fachlicher Stärke arbeitsrechtliche Themen vorantreibt und die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mitgestaltet.

• Sie bearbeiten arbeitsrechtliche, tarifrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen selbstständig und eigenverantwortlich
• In gerichtlichen Verfahren begleiten und vertreten Sie das Unternehmen bei Prozessen vor dem Arbeitsgericht
• Sie werten gesetzliche sowie tarifliche Regelungen aus und setzen diese unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung sicher um
• Darüberhinaus übernehmen Sie die Bearbeitung von Vorgängen im Zusammenhang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Sie führen ein aussagekräftiges Controlling der Arbeitsergebnisse innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches durch und stellen eine kontinuierliche Qualität sicher
• Bei Bedarf übernehmen Sie Sonderaufgaben, die eine hohe fachliche Expertise, Flexibilität und Diskretion erfordern
• Sie beraten und unterstützen Kolleg:innen im gesamten Personalbereich bei juristischen Fragestellungen und tragen zu rechtssicheren Entscheidungen bei

• Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen und möchten Ihre juristische Expertise wirksam einbringen
• Sie verfügen über vertiefte Erfahrungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und möchten sich fachlich weiterentwickeln
• Sie bringen ein sicheres, wertschätzendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick mit und gestalten die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmendenvertretungen sowie Fach- und Führungskräften konstruktiv und vertrauensvoll
• Sie überzeugen durch eine souveräne, lösungsorientierte Haltung und eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln
• Sie haben Freude daran, anspruchsvolle Themen klar zu strukturieren und überzeugende Lösungsansätze zu entwickeln, die sowohl praktikabel als auch rechtlich fundiert sind
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig sowie engagiert und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.