Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßen bau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Teamleiter (m/w/d) Technischer Einkauf Infrastruktur an unserem Standort in St. Ingbert.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technischer Einkauf Infrastruktur
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für die Warengruppen Infrastruktur, Tiefbau, Straßenbau und Rail
• Durchführung von Markt-, Preis- und Lieferantenanalysen
• Verhandlung und Abschluss von Rahmen-, Projekt- und Lieferverträgen
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen bei gleichzeitiger Sicherstellung von Qualität und Versorgungssicherheit
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Baustellen, Maschinenmanagement und den operativen Einheiten
• Unterstützung bei Vergaben großer Infrastrukturprojekte
• Analyse und Optimierung von Beschaffungsprozessen sowie Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten
• Erstellung von Einkaufskennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Einkaufsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, idealerweise in der Bauwirtschaft oder im infrastrukturellen Umfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Beschaffung von Baustoffen, Nachunternehmerleistungen und technischen Produkten
• Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie RIB 4.0
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist und hohe Dienstleistungsorientierung

• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
• Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
• Eine Bezuschussung für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
• Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
• JobRad-Leasing