Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

• Fach- und Führungsverantwortung für die Produktmanagement-Gruppe Cabling für Hochfrequenz Leitungskonfektion mit Schwerpunkt Europa
• Produktverantwortung für den Bereich sämtlicher Hochfrequenz Kabelassembly wie z.B. Fakra, HFM, HSD, RMC, H-MTD
• Marktverantwortung für internationale Automobilzulieferer & OEM
• Produkt- und Projektmanagement für Automotive-Produkte vom Konzept bis zur Serienreife
• Analyse der Kundenbedarfe
• Vertriebs-Support sowie Präsentation technischer Konzepte bei unseren Kunden weltweit
• Technische Verantwortung für definierte Produkt- und Kundenbereiche
• Erarbeitung neuer Produktstrategien im Automobilen Bordnetz

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Automotive
• Kenntnisse im Bereich elektromechanischer Komponenten
• Überzeugende Persönlichkeit mit hohem Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
• Erfahrung im Projektmanagement sowie der Mitarbeiterführung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops