BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik tätig.
Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion.

Wir suchen ab sofort für unser Unternehmen einen

Teamleiter Systementwicklung (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams (ca. 30% Führungsaufgabe, ca. 70% operative Mitarbeit)
• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten von der Vorphase bis zur Verifikation und zum Produktionstransfer
• Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen, Produktkonzepten und Lastenheften
• Erstellung und Abstimmung von Systemanforderungen, Systemarchitekturen und technischen Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, anderen Entwicklungsteams und Qualitätsmanagement
• Verknüpfung von Anforderungen, Risiken, technischen Maßnahmen und Verifikationsnachweisen
• Bewertung technischer Änderungen sowie Unterstützung bei Systemintegration, Verifikation und technischen Reviews
• Aufbau und Weiterentwicklung operativer Systementwicklungsmethoden, -prozessen und - Tools

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, technische Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• 2-3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Führung
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Produktentwicklung, idealerweise im Umfeld von Medizinprodukten oder anderen regulierten Produkten
• Erfahrungen in Requirements Engineering, Systemarchitekturen, Risikoanalyse, Systemintegration und Verifikation
• Fundiertes Verständnis regulierter Entwicklungsprozesse, z.B. FDA, MDR, Design Control
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Markt
• Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und gezielte, individuelle Mitarbeiterentwicklung
• Arbeitsatmosphäre: Eine angenehme und freundliche Arbeitsumgebung und flache Hierarchien
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir bieten eine attraktive, leistungsorientierte Bezahlung

Außerdem:

• Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance
• Kurze Entscheidungswege
• Duz-Kultur untereinander
• Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Jubiläumsleistungen
• Grippeschutzimpfungen
• Und natürlich den klassischen Obstkorb