Die FEWA ist ein familiengeführtes Hamburger Immobilienunternehmen und Teil der seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt tätigen PGH Gruppe. Unser Schwerpunkt liegt im geförderten Mietwohnungsbau in Hamburg und Schleswig-Holstein.

Unser Wohnungsbestand wächst jährlich um rund 800 Wohneinheiten. Bereits heute betreuen wir mehrere tausend Wohn- und Gewerbeimmobilien und bauen unseren Bestand kontinuierlich weiter aus.

Was Sie bei uns erwartet: Ein wachsender Immobilienbestand, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Aufbau der technischen Bestandsbewirtschaftung aktiv mitzugestalten. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sind bei uns keine Floskeln, sondern Teil des Arbeitsalltags.

Technische Bestandsbewirtschaftung

• Verantwortung für die technische Instandhaltung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Überwachung der Gebäudezustände sowie Ableitung und Priorisierung erforderlicher Maßnahmen
• Sicherstellung der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten

Steuerung & Koordination

• Verantwortung für die Planung und Überwachung der Instandhaltungsbudgets
• Ansprechpartner für Behörden, Hausmeister sowie Handwerks-, Pflege- und Wartungsunternehmen in technischen Fragestellungen
• Verantwortung für das Schadenmanagement einschließlich Versicherungsfällen

Teamführung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technische Bestandsbewirtschaftung
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen in der technischen Bestandsbewirtschaftung
• Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse im Mietrecht sowie in technischen Betreiberpflichten
• Sicheres Verständnis für Budgetsteuerung und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich frei am 24.12 und 31.12
• Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Monatliche Sachbezugskarte zur flexiblen Nutzung (z. B. Verpflegung oder Einkäufe)
• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit