Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.

Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

G3-34 Technisches Gebäudemanagement der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:

Teamleitung Kälte / Kältemeister*in (w/m/d)

Vollzeit, 38,5 Stunden pro Woche,

Die Kernaufgabe des Technischen Gebäudemanagements besteht im Wesentlichen aus einem sicheren Betrieb der Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, damit jeder Prozess im Haus mit den erforderlichen Energien (Strom, Wärme, Kälte) und Medien (Luft, Wasser, medizinische und technische Gase) versorgt wird.

Neben der Bedienung der Anlagen und den Wartungs- und Reparaturarbeiten werden auch Anlagenerweiterungen und -umbauten zur Anpassung an einen geänderten Bedarf durchgeführt.
Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kältetechnik
• Planung, Koordinierung, Steuerung und Überwachung von Installations-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an kältetechnischen Anlagen
• Planung, Organisation und Kontrolle von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Überwachung und Optimierung der Betriebsparameter sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen und störungsfreien Anlagenbetriebs
• Koordination und Unterstützung bei der Störungsannahme, Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Kälteanlagen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, technischer Regelwerke sowie der Betreiberpflichten
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Nutzer in allen Fragen der Kältetechnik
• Koordinierung, Steuerung und Qualitätskontrolle von Fremdfirmen sowie Zusammenarbeit mit Sachverständigen und Prüforganisationen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen im Bereich Kältetechnik
• Verantwortung für die Dokumentation sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
• gewerkeübergreifende, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Bereichen Elektro, Heizung, Lüftung, Sanitär und Gebäudeautomation
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach erfolgreicher Einarbeitung

Profil

• abgeschlossene Qualifikation als Kälteanlagenbauermeister*in (w/m/d), Meister*in (w/m/d) oder staatlich geprüfte/r Techniker*in (w/m/d) der Kälte-, Klima- oder Versorgungstechnik oder eine -vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kältetechnik sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• fundierte Kenntnisse im Betrieb, der Wartung und Instandhaltung von Kälte-, Klima- und kältetechnischen Versorgungsanlagen
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Normen und Regelwerke (z. B. F-Gase-Verordnung, BetrSichV, VDE/DIN) sind wünschenswert
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in CAFM- und Auftragsmanagementsysteme

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote für Gesundheit und Sport, gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung
• attraktive Benefits (u.a. eine attraktive Infrastruktur, Jobtickets, betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, Mitarbeiter*innen-Rabatte)

Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.

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