Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden – auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung.
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.

Unsere Mission ist absolute Fairness und Transparenz. In der Honorarprüfung sorgen wir mit unserer juristischen, medizinischen und analytischen Expertise dafür, dass ungerechtfertigt ausbezahlte Honorare wieder zurückgeführt werden und und unsere Mitglieder vor ungerechtfertigten Regressen geschützt werden. Ein spannendes Feld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Für unser Kompetenzzentrum Honorarprüfung suchen wir Sie am Standort Würzburg als Teamleitung (m/w/d) im Gesundheitswesen im Bereich Abrechnungsprüfung mit dem Schwerpunkt Kostenträgeranträge.

Sie leiten den reibungslosen und fristgerechten Arbeitsablauf in einem Team mit ca. 10 Mitarbeitenden (m/w/d) und steuern die Bearbeitung der Verfahren, die sich aus Anträgen und Prüfmitteilungen von Kostenträgern und den daraus resultierenden Widersprüchen sowie Klagen ergeben.

• Die persönlich und fachlich kompetente Führung der Teammitglieder umfasst auch die Organisation der Arbeitsabläufe und das Controlling sowie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und die Hilfestellung bei der Lösung von fachlichen Fragestellungen.
• Sie nehmen an Abstimmungsgesprächen mit den Vertragspartnern teil und unterstützen die Regionalleitung und die CoC-Leitung bei grundsätzlichen Themen und im Rahmen von Sonderaufgaben.
• Sie fungieren innerhalb der Organisation, für die Mitglieder der KVB als auch die Vertreter der Kostenträger als kompetenter Ansprechpartner in allen mit Ihrem Aufgabenbereich verbundenen Fragestellungen.

• Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Idealwerweise Abrechnungskenntnisse gemäß dem EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab)
• Persönliche und fachliche Eignung zur Führung eines Teams
• Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsabläufen
• Offenheit und Gewandtheit im Umgang mit Mitarbeitenden, Mitgliedern sowie Vertragspartnern

• Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
• Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 'gsund@kvb': Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen