Menschlich näher. Medizinisch weiter.

Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten. Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Im Altonaer Kinderkrankenhaus sind über 1.000 Mitarbeitende beschäftigt.

Unsere Fachabteilungen im Überblick:

• Pädiatrie
• Neonatologie und Intensivmedizin
• Kinderorthopädie
• Kinderchirurgie
• Kinderneurochirurgie
• Kinderunfallchirurgie
• Kinderurologie
• Kinder- und Jugendpsychosomatik
• Pädiatrische Anästhesiologie
• Pädiatrische Radiologie
• Pädiatrische Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

Haben auch Sie Interesse, Teil unserer AKK-Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ein moderner Krankenhausbetrieb braucht eine zuverlässige technische Infrastruktur – heute und in Zukunft.
Für unseren Standort suchen wir im Rahmen der Nachfolge eine Technische Gesamtleitung Krankenhausbetrieb (m/w/d), die gemeinsam mit ihrem Team für einen sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen technischen Betrieb sorgt.
Sie übernehmen Verantwortung für die technische und medizintechnische Infrastruktur unseres Krankenhauses, gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit und begleiten anspruchsvolle Bau- und Veränderungsprojekte. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit Führungskompetenz, Organisationsstärke und einem Blick für nachhaltige Lösungen. Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und arbeiten eng mit den Führungskräften der medizinischen Abteilungen und Stationen sowie mit den fachlichen Kollegen aus der Verwaltung und unserer Servicegesellschaft AKK-Services GmbH zusammen.

Ihre Aufgaben im Detail:

Technischer Betrieb & Führung

• Sie verantworten die technische Steuerung und Betreuung aller technischen Abteilungen des Krankenhauses – dies umfasst die der technischen Anlagen unseres Krankenhauses in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und sowie Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Medizintechnik
• Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team von sieben Personen sowie externen Dienstleistern den sicheren, zuverlässigen und kontinuierlichen Betrieb der technischen Anlagen sicher und treiben deren Erneuerung und Weiterentwicklung kontinuierlich voran.
• Sie organisieren und koordinieren Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden, technischen Anlagen, Betriebsmitteln und Geräten.
• Sie koordinieren externe Dienstleister und überwachen deren Leistungen, Qualität und Vertragserfüllung.
• Sie entwickeln technische Abläufe, Standards und Prozesse kontinuierlich weiter.

Projekte & Bauvorhaben

• Sie übernehmen die Leitung und Steuerung kleinerer und mittlerer Bau- und Technikprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung; dabei behalten Sie Termine, Kosten, Qualität und technische sowie rechtliche Anforderungen im Blick.
• Bei unseren aktuellen Großbauvorhaben arbeiten Sie eng mit Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten zusammen.
• Sie bringen Ihre technische Expertise in die Entwicklung von Konzepten und die Auswahl geeigneter Technologien ein und begleiten deren Umsetzung auf der Baustelle.
• Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bauen im laufenden Krankenhausbetrieb: Sie entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Bereichen Lösungen, die einen sicheren und störungsarmen Krankenhausbetrieb während der verschiedenen Bauphasen ermöglichen.
• Dabei berücksichtigen Sie auch die Anforderungen an eine funktionierende Baustellen- und Krankenhauslogistik.

Digitalisierung & Zukunftsfähigkeit

• Sie treiben die Einführung einer Software für das technischen Gebäudemanagement und medizintechnische Gerätebäudemanagement aktiv voran.
• Sie identifizieren Potenziale für moderne technische Verfahren und Prozesse und setzen diese gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um.
• Sie entwickeln unsere technische Infrastruktur mit Blick auf Betriebssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit kontinuierlich weiter.

• Sie verfügen über eine technische oder medizintechnische Expertise und haben Freude daran, Verantwortung für komplexe technische Zusammenhänge und Projekte zu übernehmen.

• ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Krankenhausbetriebstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Bauingenieurwesen, oder

• eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder medizintechnischen Bereich und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister
• einschlägige spezifische Berufserfahrung im Bereich komplexer Gebäude und Technikstrukturen, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. Krankenhausbetrieb
• Erfahrung in der Steuerung und Leitung einer technischen Abteilung sowie Führungserfahrungen aus einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bau- und Technikprojekte
• gute Kenntnisse der für den technischen Betrieb relevanten gesetzlichen und technischen Regelwerke
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und wirtschaftliches Handeln
• Interesse an technischen Innovationen, Digitalisierung und nachhaltiger Gebäudetechnik
• eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und Verlässlichkeit.

Was uns besonders wichtig ist

Sie müssen nicht jede technische Fragestellung selbst lösen. Entscheidend ist, dass Sie Zusammenhänge verstehen, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Menschen sowie externe Partner sicher durch komplexe technische und bauliche Projekte führen können. Sie arbeiten gerne an der Schnittstelle von Technik, Betrieb, Bau und Krankenhausorganisation und haben Freude daran, Dinge gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln.

Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:

Überzeugende Vergütungspakete:

• eine der Qualifikation entsprechende Vergütung
• wir ermöglichen eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

• flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
• 31 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum hvv-DeutschlandTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
• Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen
• Mitarbeiterparkhaus direkt am Krankenhausgebäude
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
• Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
• eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

• ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
• eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)

Einzigartige Unternehmenskultur:

• Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.
• kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen
• jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität
• das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses
• regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung
• Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen
• kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten