Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH, eine 100%ige Tochter der Heidelberg Materials AG, gewinnt, veredelt und vermarktet mineralische Baustoffe wie Sand, Kies, Schotter und Straßenbaustoffe und beschäftigt deutschlandweit rund 500 Mitarbeitende.

Die Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH sucht ab sofort einen Trainee Rohstoffsicherung (w/m/d).

Du möchtest die Zukunft unserer Rohstoffversorgung mitgestalten und dabei technische, geowissenschaftliche, wirtschaftliche und rechtliche Fragestellungen miteinander verbinden? Dann bist Du bei uns richtig.

Im Rahmen unseres 12-monatigen Traineeprogramms lernst Du die vielfältigen Aufgaben der Rohstoffsicherung und Rohstoffentwicklung kennen. Du erhältst Einblicke in unsere Abbaustandorte, die dort vorhandenen Rohstoffvorkommen sowie in deren langfristige Sicherung und Entwicklung. Dabei beschäftigst Du Dich mit geologischen und technischen Grundlagen, Genehmigungs- und Planungsprozessen sowie den wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen, die für die Gewinnung mineralischer Rohstoffe von entscheidender Bedeutung sind.

Durch Einsätze an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Praxis der Rohstoffgewinnung und lernst unterschiedliche geologische, technische, wirtschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen kennen. Ergänzt wird die praktische Tätigkeit durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Dein Arbeitsort befindet sich während der Traineezeit an wechselnden Standorten in ganz Deutschland. Du berichtest direkt an den Leiter Rohstoffsicherung Deutschland.

• Ein individuell abgestimmtes 12-monatiges Traineeprogramm mit unbefristetem Arbeitsvertrag

• Ein umfassender Einblick in die Sicherung und Entwicklung mineralischer Rohstoffe sowie in die damit verbundenen technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen

• Einsätze an verschiedenen Abbaustandorten in ganz Deutschland

• Kennenlernen unterschiedlicher Rohstoffvorkommen, Abbaukonzepte und Standortbedingungen

• Einblicke in Genehmigungs-, Planungs- und Entwicklungsprozesse rund um die Rohstoffgewinnung

• Mitarbeit an konkreten Projekten und frühzeitige Übernahme eigener Verantwortung

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Ansprechpartnern an unseren Standorten

• Eine praxisnahe Einarbeitung und gezielte fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung

• Betreuung durch einen persönlichen Mentor

• Unterbringung während der Einsätze an den jeweiligen Standorten

• Sehr gute berufliche Perspektiven nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms

Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms erwartet Dich eine anspruchsvolle und langfristige Position im Bereich der Rohstoffsicherung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in einem geowissenschaftlichen, rohstoffbezogenen, umweltwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, z.B. Geowissenschaften, Geologie, Umweltingenieurwesen, Raum- und Landschaftsplanung, oder eine vergleichbare Fachrichtung

• Interesse an mineralischen Rohstoffen, Rohstoffgewinnung und der langfristigen Entwicklung von Abbaustandorten

• Idealerweise erste Kenntnisse in relevanten rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Berg-, Immissionsschutz-, Naturschutz- oder Wasserrecht

• Grundkenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS) sowie ein gutes Verständnis geowissenschaftlicher Zusammenhänge

• Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge

• Ausgeprägte technische, analytische und kommunikative Fähigkeiten

• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Hohes Engagement, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

• Flexibilität und Bereitschaft zu deutschlandweiter Reisetätigkeit

• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten. Ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen sowie kostenlose Parkplätze gibt es bei uns auch.

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen und umfassender Arbeitssicherheit.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Zudem gibt es bei uns ein individuelles Onboarding gemeinsam mit vielen neuen Young Talents.

Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung / Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Für das Traineeprogramme gilt ein einheitliches Jahresgehalt von ca. 58.000 € brutto. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Heike Gaude, Senior Young Talents Expert () gerne zur Verfügung.

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Michael Hoffeins, Leiter Rohstoffsicherung Deutschland. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 0172 6251328.