Lenze – als führender Automatisierungs- und Antriebs­spezialist bringen wir die Dinge in Bewegung. Mit dem Drei­klang aus Elektro­technik, Software und Plattform­strategie begleiten wir Maschinen- und Anlagen­bauer bei der Digitalisierung und machen die Automation zu einem Gewinn für alle. Welt­weit laufen die besten Maschinen und Produktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovations­freude, Pionier­geist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.

Verstärken Sie bundes­weit unsere Vertriebs­gesellschaft unbe­fristet aus dem Home­office als

Vertriebsingenieur Automatisierungstechnik (m/w/d)

Sie gestalten Ihren Arbeits­tag gerne eigen­ständig, zählen Überzeugungs­kraft zu Ihren Stärken, gehen offen auf andere zu und vereinen, was der Job braucht: Lösungs­orientierung und Freude am Qualitäts­vertrieb. Mit der Beratung zu und dem Verkauf von ganz­heitlichen Lösungs­konzepten, insbe­sondere im System­geschäft, bauen Sie nicht nur diesen speziellen Geschäfts­bereich aus, sondern unter­stützen Kunden maßgeblich dabei, die besten Maschinen der Welt zu bauen.

Ihre Aufgaben im Detail

• Gewinnung von Neu­kunden bzw. Weiter­entwicklung bestehender Kunden­beziehungen im Bereich der Auto­matisierungs­technik
• Akquise von Vertriebs­projekten im Bereich Mecha­tronics oder Automation Systems
• Partner­schaftliche Kundenb­eratung und -betreuung im verant­worteten Branchen­fokus
• Kontinuier­liche Beobachtung und Bewertung neuer Techno­logien sowie Markt­trends zur Identifi­zierung geeigneter Lösungen aus dem gesamten Lenze-Produkt­spektrum
• Zusammen­arbeit mit Support­abteilungen wie dem technischen Innen­dienst oder dem Application Engineering

• Erfolg­reich abge­schlossenes technisches Studium (Uni / FH, Berufs­akademie), vorzugs­weise mit Schwerpunkt Automatisierung bzw. Elektrotechnik
• Relevante Berufs­erfahrung im technischen Vertrieb von Auto­matisierungs- und Antriebs­systemen
• Erfahrungen im Projekt­management und Sales-Know-how
• Sicher­heit im Umgang mit MS Office; zusätzliche SAP- / CRM-Kennt­nisse sind wünschens­wert

• Vergütung & Co.: Leistungs­bezogene Ver­gütung, Dienst­wagen, alters­vorsorge­wirksame Leistungen (AVWL), betrieb­liche Alters­versorgung (BAV), steuer­freie Zuschüsse zur Kinder­betreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, flexible Arbeits­zeiten, 30 Tage Urlaub, Frei­stellung in besonderen Lebens­situationen
• Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Work­shops und Trainings via Lenze Forum / externen Anbietern, Möglich­keit zur Teil­nahme am Lenze Development Program
• Gesund­heit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitness­kurse mit bundes­weitem Netz­werk und im Betrieb, Betriebs­sport, Beratungs-, Gesund­heits- und Präventions­angebote, u. a. Employee Assistance Program, betrieb­liche Sozial­beratung und Arbeits­medizin, Gesundheits­tage
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmos­phäre eines modernen, welt­offenen Familien­unternehmens sowie die Möglich­keit, Ideen einzu­bringen und Ein­fluss zu nehmen, über­greifendes Net­working, viel­fältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nach­haltig­keits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)