Unterstützen Sie die KVWL als Teamleitung in unseren Gemeinsamen Prüfungseinrichtungen unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Die Gemeinsamen Prüfungseinrichtungen der Ärzte und Krankenkassen Westfalen-Lippe (Prüfungsstelle und Beschwerdeausschuss gemäß § 106c SGB V) prüfen die Wirtschaftlichkeit der ambulanten Versorgung durch arztbezogene Prüfungen der Honorare sowie verordneter Leistungen nach den §§ 106a und 106b SGB V.

• Verantwortung für die rechtmäßige und sachgerechte Erstellung von Widerspruchsbescheiden
• Sicherstellung einer effektiven, zeitnahen und rechtmäßigen Durchführung der Widerspruchsverfahren
• Disziplinarische Leitung von ca. 10 Mitarbeitenden
• Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden zur Gewährleistung rechtmäßiger Verwaltungsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorsitzenden des Beschwerdeausschusses und Teilnahme an den Sitzungen des Beschwerdeausschusses

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. juristischem Staatsexamen
• Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst / bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
• Kenntnisse im öffentlichen Recht und Verwaltungswesen, idealerweise im SGB V
• Idealerweise Erfahrung in einer fachlichen oder disziplinarischen Leitungsposition
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Beteiligten
• Belastbarkeit und souveränes Handeln auch unter Zeit- und Entscheidungsdruck
• Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Homeoffice
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• JobRad
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke