Die Immobilienverwaltung Oberbayern GmbH ist ein junges Tochterunternehmen der Volks- und Raiffeisenbank Dachau eG und ist auf die professionelle Verwaltung von Wohnungseigentum und Miethäusern spezialisiert.

Als digitales Unternehmen legen wir Wert auf eine kompetente, zuverlässige und persönliche Betreuung der von uns verwalteten Immobilien. Mehr Informationen zu uns finden Sie auch unter immobilienverwaltung-oberbayern.de.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie als Verstärkung unseres Teams als:

WEG Verwalter/in (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
Vollzeit (mindestens 35 Stunden)

• Selbstständige Betreuung fest zugeordneter Wohnungseigentümergemeinschaften
• Einholung und Vergabe von Angeboten für Wartungen, Versorgungsverträgen und Instandsetzungen
• Steuerung und Koordination von Dienstleistern, Handwerkern und Versorgungsunternehmen
• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen
• Durchführung von regelmäßigen Objektbegehungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen
• Erstellung von Wirtschaftsplänen in Abstimmung mit unserer Abrechnungsbuchhaltung
• Umsetzung und Überwachung von Beschlüssen der Eigentümergemeinschaften
• Kompetente Kommunikation und Beratung der Eigentümer sowie erster Ansprechpartner für deren Anliegen
• Abwicklung von Versicherungsfällen und Schadensfällen in Zusammenarbeit mit unserem Versicherungsmakler

• Sie haben mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann oder gleichwertige Berufsausbildung
• Sie haben Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung
• Sie sind ein motiviertes und engagiertes Teammitglied
• Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sie haben Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie besitzen sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office 365
• Sie arbeiten gerne mit modernen Arbeitsmitteln und digitalen Lösungen – von Laptop und Tablet über Apps bis hin zu moderner Cloud-Telefonie

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Moderne digitale Arbeitsweise in aufstrebendem Unternehmen
• Flexible Arbeitszeit (notwendige Erreichbarkeit von 08:30 – 12:30 Uhr)
• 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten möglich
• Arbeitszeitkonto
• Leistungsgerechte Vergütung
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten

Wir stehen für ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld und möchten gleichzeitig das Unternehmen weiterentwickeln. Deshalb freuen wir uns über Mitarbeitende, die eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, unsere Arbeitsweisen und Prozesse aktiv mitzugestalten.