ETB Electronic ist ein mittelständisches Unternehmen mit 200 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist im Bereich der Entwicklung, der Produktion und des Vertriebes von elektronischen Baugruppen als Dienstleistung tätig. Am Stammsitz im brandenburgischen Klausdorf werden auf höchstem Qualitätsniveau und mit modernsten Ausrüstungen Leiterplattenbestückung, Kabelkonfektionierung sowie Gerätemontage im Kundenauftrag entwickelt und gefertigt. Von drei Vertriebsstandorten werden die Kunden aus den Bereichen Maschinenbau, Industrieelektronik, Gebäude- und Verkehrstechnik durch Vertriebsteams betreut.

• Herstellung, Anpassung und Instandhaltung mechanischer Vorrichtungen für Produktions-, Montage-, Prüf- und Fertigungsprozesse
• Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien mittels spanender Bearbeitung
• Aufbau, Umbau und Reparatur von Prüfadaptern, Montagehilfen, Spannvorrichtungen und Produktionsvorrichtungen
• Durchführung von Maßkontrollen sowie Funktionsprüfungen an gefertigten Bauteilen und Vorrichtungen
• Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen, Skizzen und Stücklisten
• Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung neuer Prüf- und Fertigungskonzepte
• Fehlersuche, Nacharbeit und Optimierung bestehender Vorrichtungen und Prüfmittel
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Testengineering, Produktion und Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Feinwerkmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der konventionellen spanenden Bearbeitung, insbesondere im Fräsen, Drehen und Bohren
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Messmitteln, und Handwerkzeugen
• Erfahrung im Vorrichtungsbau, Prüfmittelbau oder Sondermaschinenbau von Vorteil
• Kenntnisse im Aufbau von elektronischen Prüfadaptern von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein, handwerkliches Geschick und lösungsorientiertes Denken
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine zukunftssichere Branche
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate benefits
• Mitarbeiterparkplätze