Wir, die OIB-Gruppe, sind eine inhabergeführte, wachsende Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienprojektentwicklung. Wir entwickeln Immobilien über den gesamten Lebenszyklus hinweg: vom Ankauf über Konzeption, Strukturierung, Planung und Steuerung bis zu Vermietung, Verkauf oder langfristiger Bestandshaltung. Gemeinsam mit landeseigenen Partnern entwickeln wir große Wohnquartiere in Berlin (u. a. Das Neue Gartenfeld, Tal Center) und sind bundesweit im Bereich Fachmarktzentren und Lebensmitteleinzelhandel aktiv. Unsere Geschäftsführung sowie unsere zentralen Verwaltungs- und Finanzfunktionen sitzen in Bad Wörishofen. Wir wachsen kontinuierlich und bauen dafür gezielt neue Rollen, Prozesse und Strukturen auf. Wer bei uns einsteigt, übernimmt also keine fertig zugeschnittene Stelle, sondern gestaltet sie von Anfang an aktiv mit. Wir sind ein junges, aufgeschlossenes Team und arbeiten auf Augenhöhe miteinander – mit kurzen Wegen, klarer Verantwortung und Vertrauen statt Kontrolle. Wer Ergebnisse liefert, gestaltet seinen Weg selbst. Wir erwarten von allen im Team, Themen proaktiv zu erkennen und anzugehen, aktiv mitzudenken, statt “Arbeit nach Vorschrift“.
Aufgaben

• Eigenständige Prüfung und Erstellung von Verträgen aller Art: Arbeits-, Grundstückskaufverträge (An- und Verkauf), Gewerbemiet-, Projektmanagement-, Planer- und Honorar-, Bauausführungs- und Gesellschaftsverträge, städtebauliche Verträge sowie Joint-Venture-Verträge
• Fachliche Begleitung von Vertragsverhandlungen – die Verhandlung selbst führen die Geschäftsführung bzw. der jeweilige Fachbereich, Sie bereiten vor, begleiten, bewerten Risiken und stehen beratend zur Seite
• Entwicklung und Pflege einheitlicher Vertragsmuster sowie Aufbau eines strukturierten Vertragsmanagements
• Betreuung gesellschaftsrechtlicher Themen für alle Gesellschaften der Gruppe, inkl. Pflege von Organigrammen und Transparenzregister
• Vertragscontrolling: Nachhalten von Fristen, Rechten und Pflichten laufender Verträge
• Betreuung von Versicherungsverträgen der Gruppe
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unseren externen Kanzleien mit dem Ziel, rechtliche Standardthemen zunehmend eigenständig zu übernehmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B./LL.M.) oder vergleichbare juristische Qualifikation
• Rund 2–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrags- oder Gesellschaftsrecht, idealerweise im Immobilien- oder Baurechtsumfeld
• Erfahrung in der Immobilienbranche ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
• Hohe Eigenmotivation, sich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und diese klar zu strukturieren, sowie Begeisterung für den Bau und die Immobilie an sich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an klaren, praxistauglichen Vertragswerken
• Hohe Eigeninitiative: Sie erkennen rechtlichen Handlungsbedarf von sich aus und gehen ihn proaktiv an, statt auf Anweisung zu warten
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Vertragspartnern, Behörden und externen Kanzleien
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung eines Vertragsmanagements von Vorteil
• Diskretion sowie unternehmerisches Verständnis für die Belange einer wachsenden Immobiliengruppe

Wir bieten

• Die Chance, die neue Rechtsfunktion von Grund auf mitzugestalten und mit einer wachsenden Unternehmensgruppe mitzuwachsen
• Verantwortung vom ersten Tag an, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Projektentwicklung – vom Ankauf bis zur Bestandshaltung
• Vollzeit mit Homeoffice-Anteil (ca. 1–2 Tage/Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Weiterbildungsbudget bzw. bezahlte Weiterbildungszeit für fachliche Qualifizierungen
• Junges Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, sowie kurze Entscheidungswege und eine Kultur des Vertrauens statt Kontrolle

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