LMT Tools ist einer der renom­mier­testen Spezia­listen für die Ent­wick­lung und Pro­duk­tion von Präzisions­werkzeugen. Unser leiden­schaftlicher Einsatz für Präzision sorgt dafür, dass unsere Kunden in der Industrie an der ent­schei­denden Schnitt­stelle zwischen Maschine und Werk­stück über­legene Qualität zum Einsatz bringen. Und damit ihrer­seits exzellente, im Markt erfolg­reiche Produkte anbieten können.

Die ca. 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) von LMT Tools erar­beiten an inter­na­tio­nalen Produktions-, Vertriebs- und Service­standorten eine breite Palette an Präzisions­werk­zeugen – bis hin zur kunden­in­di­vi­du­ellen Gestaltung komplexer Lösungen. Das Angebot umfasst nicht nur Werk­zeuge, sondern darüber hinaus etwa auch Schneid­stoffe und eine Viel­falt an Service­leistungen.

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Frästechnik

Standort: Schwarzenbek bei Hamburg

Arbeitszeit: unbefristet

Vertragsmodell: Vollzeit

• Rüsten, Einrichten und Programmieren von CNC-Werkzeug­maschinen
• Fertigung von Einzelteilen sowie Klein- und Mittel­serien nach Zeichnung
• Qualitätsprüfung und Dokumentation der gefertigten Werk­stücke
• Programmoptimierung sowie Fehler­analyse im Fertigungs­prozess
• Mehrmaschinenbedienung
• Wartung, Pflege und Instandhaltung der Maschinen
• Nachbearbeitung der Werk­stücke (z. B. Entgraten, Waschen und Beschriften)
• Kontinuierliche Verbesserung der Fertigungs­prozesse

• Abgeschlossene dreijährige fach­spezifische Berufs­ausbildung, z. B. als Zerspanungs­mechaniker (m/w/d), bzw. eine fachfremde Berufs­ausbildung und mehr­jährige fach­bezogene Berufs­erfahrung oder vergleichbar
• Erste Berufspraxis im CNC-Bereich
• Idealerweise Erfahrungen im Fünf-Achs-Fräsen sowie Umgang mit Siemens SINUMERIK 840D oder Heidenhain-Steuerung
• Arbeitsplatzspezifische Kenntnisse, die im Rahmen eines Anlern­prozesses vermittelt werden
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise
• Sehr hohe Einsatz­bereitschaft

• Globale Teamarbeit: Flache Hierar­chien sowie Zusammen­halt in einer offenen Gesprächs­kul­tur bei spannenden Auf­gaben
• Mobilität: Förde­rung der Mobili­tät durch kosten­freie Firmen­park­plätze, Bikeleasing und E-Ladesäulen in Schwarzen­bek
• Betriebsgastronomie: Arbeit­geberbe­zuschusstes Betriebs­restaurant
• Work-Life-Balance: Work-Life-Balance durch flexible Gleit­zeit­regelung und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Weiterbildung: Personal­ent­wicklung und Weiter­bildung durch spannende Pro­jekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
• Fitness und Gesund­heit: u. a. durch betriebs­ärzt­liche Betreu­ung und Hansefit