Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie.

Für unser Amt für Mobilität und Verkehrsinfrastruktur suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleitung ÖPNV, Schüler-/ Personen­beförderung (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A12 LBesO bzw. bis Entgelt­gruppe 11 TVöD. Es handelt sich um ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis.

• Mitarbeit bei Grundsatzfragen des Öffent­lichen Personen­nah­verkehrs im Landkreis (Aus­gestaltung und spätere Fortschreibung des gültigen Nah­verkehrs­plans)
• Ausgestaltung der 2021 erfolgten Vollintegration in den Verkehrs- und Tarif­verbund Stuttgart (VVS)
• Zusammenarbeit mit den Verbundlandkreisen im VVS, der Verbund­gesell­schaft und dem Verband Region Stuttgart
• leitende Sachbearbeitung in allen Aufgaben­bereichen der Schüler­beför­derung
• Organisation der Freigestellten Schüler­verkehre für die landkreis­eigenen Sonderschulen
• Federführung bei Vergabeverfahren zur Sicher­stellung des Linien­verkehrs im Landkreis
• Organisation ergänzender Verkehrs­angebote (AST, On-Demand-Verkehr)
• Genehmigungsverfahren für Taxen und Mietwagen nach dem Personen­beförderungsrecht

• Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Studiengang Innenverwaltung bzw. Bachelor/Master of Arts (Public Management) bzw. Abschluss in einem Studien­gang, der zur Erledi­gung der oben genannten Aufgaben befähigt (Verkehrs­wirt­schaft, Verkehrs­wissen­schaften)
• gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Vorkenntnisse im Perso­nen­beförderungs­recht sind von Vorteil
• selbstständiges, eigenverantwortliches und zuver­lässiges Arbeiten
• Kompetenz in der Führung der Mitarbeitenden, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen in Konfliktsituationen
• sicheres Auftreten gegenüber externen Geschäfts­partnern, in Gremien und in der Zusammen­arbeit mit anderen Behörden und Einrichtungen

• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Vorteilewie z. B. Zuschuss zum Jobticket