GEA ist einer der größten Anbieter für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie und eine Vielzahl anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeiter in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg von GEA bei - schließen Sie sich ihnen an!

Bei GEA in Oelde fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85.000 m² großen Produktionsgelände. Unsere Lösungen – darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen – ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für die CNC-Ausbildung.

• Betreuung der Grundausbildung in der manuellen und CNC gesteuerten „Dreh- und Frästechnik“
• Betreuung der Zerspanungsmechaniker-Azubis über die gesamte Ausbildungszeit
• Vorbereitung der Zerspanungsmechaniker-Azubis für die Abschlussprüfung Teil 1 und Teil 2
• Vermitteln von Fach-, Methoden,- Sozial- und Personalkompetenz
• Erläuterung der auszuführenden Arbeiten (je nach Ausbildungsplan und –stand) sowie die Überwachung der Lernfortschritte und Überprüfung der Ergebnisse
• Auswählen geeigneter Arbeitsaufträge sowie die Überwachung und Moderation der Ausführung, inklusive Projektbetreuung
• Förderung von kosten- und umweltbewusstem Handeln, Schulen von arbeitssicherem Verhalten sowie die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) bzw. die Bereitschaft zur AdA-Schulung (Ausbildung der Ausbilder)
• Fundierte Grundkenntnisse der gewerblichen Metallberufe in Theorie und Praxis
• CNC-Programmierkenntnisse in Theorie und Praxis (DIN Programmierung Drehen/Fräsen und Siemens SINUMERIK 840d / ShopTurn)
• CAD-Kenntnisse in AutoCAD / Inventor
• Vermittlungskompetenz, Teamfähigkeit, Empathie, Objektivität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Digitale Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Geräten
• Bereitschaft zu weiteren Qualifizierungsmaßnahmen

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen