Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Fachteamleiter:in (w/m/d) Regionaler Personalservice für Kita Frankfurt, im größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.

Als Teamleiter:in sind Sie für einen wichtigen Bereich innerhalb der Personalverwaltung zuständig. Der regionale Personalservice erstellt mit rund 22 Mitarbeitenden Arbeitsverträge, steuert die Gehaltsabrechnungen, ist zuständig für die automatisierte Zeiterfassung und vieles mehr.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine:n

Fachteamleiter:in (w/m/d) Regionaler Personalservice

EGr. 12 TVöD

• Leitung des Fachteams regionaler Personalservice und dessen fachliche und personelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Steuerung, Koordination und Überwachung des Geschäftsablaufs und Qualitätssicherung
• enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personal
• serviceorientierte Sicherstellung der Aufgaben innerhalb des Betriebes
• aktive Mitarbeit von fachbereichsinternen und -übergreifenden Projekten oder Arbeitsgruppen bei Kita Frankfurt und in der Stadt
• stetige Optimierung der Arbeitsprozesse und Innovation im Fachbereich
• kooperative, vertrauensvolle und engagierte Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Betriebes und mit dem städtischen Personal- und Organisationsamt

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) z. B. in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Betriebswirtschaft und/oder Personalwirtschaft oder Abschluss als Verwaltungsfach- bzw. Verwaltungsbetriebswirt mit mehrjähriger Berufserfahrung und guten Kenntnissen im Bereich Personal
• fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrechts
• Führungskompetenz sowie ausgeprägte und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung effektiver Arbeitsabläufe
• sehr gute Auffassungsgabe, ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• systemisches Denken und Handeln mit Blick auf das Gesamtunternehmen
• Empathie, emotionale Stabilität, Kritikfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Digitalisierungskompetenz sowie Kenntnisse zum Datenschutz
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten, wichtigen und innovativen Arbeitsfeld
• eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
• Fortbildungsangebote zu unterschiedlichsten Themenbereichen und für die weitere Entwicklung
• eine gute zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung