Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern- und Jugendlichen und wollen Verantwortung für eine Einrichtung übernehmen? In unserer Fachklinik COME IN! in Hamburg-Moorfleet erwartet Sie ein engagiertes Team und ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Raum zur Gestaltung.

Die Therapiehilfe gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger mit über 500 Mitarbeitenden und langer Erfahrung in der Suchthilfe. Unsere Einrichtungen bieten vernetzte Behandlungsansätze für Menschen mit Konsumstörungen. In der Fachklinik COME IN! werden suchtkranke Kinder und Jugendliche behandelt, für die 26 Plätze in der medizinischen Rehabilitation und weitere 10 Plätze in einer betreuten Wohngruppe (Kinder- und Jugendhilfe) zur Verfügung stehen. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der entsprechenden Entgiftungsstation in der Fachklink Bokholt sowie weiteren Hilfeangeboten für die besondere Zielgruppe.

Als multiprofessionelles Team arbeiten wir beziehungs- und ressourcenorientiert, mit einem klaren rehabilitativen Fokus. Unsere Haltung ist geprägt von Wertschätzung, Verbindlichkeit, Humor und der Bereitschaft, gemeinsam Wege aus der Krise zu gestalten. Sie bringen pädagogische Haltung und therapeutisches Verständnis mit und sind bereit, herausfordernden Jugendlichen Halt, Orientierung und eine vertrauensvolle Beziehung anzubieten? Dann klingt es nach einem Match!

Wir suchen ab sofort eine pädagogische Leitung (m/w/d) mit der Grundqualifikation Soziale Arbeit oder (Sozial)Pädagogik, die in unserem 40-köpfigen Team die stellvertretende Einrichtungsleitung übernimmt.

• Enge Zusammenarbeit mit der therapeutischen Leitung (Einrichtungsleitung) und der ärztlichen Leitung
• Steuerung und Überwachung aller Prozesse der Einrichtung im Leitungsteam, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und im pädagogischen Gruppendienst
• Fachliche und organisatorische Führung des pädagogischen Teams (Sozialpädagog_innen, Erzieher_innen, Fachkräfte der Suchthilfe)
• Sicherstellung eines geregelten Bezugsbetreuungssystems
• Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten
• Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen im Rahmen der Rehabilitationsplanung
• Förderung von Eigenverantwortung, Alltagskompetenz und sozialen Fähigkeiten der Jugendlichen
• Übernahme von Rufbereitschaften
• Überwachung der Dokumentation und des Aufnahmemanagements
• Verantwortung für Personal und Qualitätsmanagement
• Förderung eines resilienten, kooperativen Teamklimas, insbesondere im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
• Empathie, hohe soziale Kompetenz und verlässliches Eintreten für Diversität
• Souveräner Umgang mit Nähe und Distanz, Konflikten und Entwicklungsdynamiken
• Respekt gegenüber den Mitarbeitenden und den uns anvertrauten Menschen, Sensibilität für Kinderschutz und institutionelle Verantwortung
• Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen und/oder Kindern und Jugendlichen
• Interesse an oder erste Erfahrungen in der Personalführung (Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung mit, wir unterstützen Sie aber auch gerne beim Einstieg in eine Leitungsrolle)
• Organisationstalent und unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien innerhalb des Unternehmens

• Sinnvolle Tätigkeit: Arbeit bei einem erfahrenen Suchthilfeträger mit Fokus auf vernetzter Behandlung. Raum für pädagogische Kreativität, wertschätzende Beziehungsarbeit und individuelle Förderung junger Menschen
• Teamkultur: Kollegiale Wertschätzung, respektvoller Umgang und ein offener Kommunikationsstil
• Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen, Konzeptarbeit und Mitgestaltung in der Einrichtung und dem Verbundsystem
• Weiterentwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen und Hospitationen, Wechselmöglichkeiten innerhalb des Verbundes. Regelmäßige Supervision innerhalb der Einrichtung.
• Führungsentwicklung: Leitungscoaching, kollegiale Intervisionen und unmittelbare Unterstützung durch die Leitungsgremien und die Geschäftsführung
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub und gelegentlich mobiles Arbeiten
• Zusatzleistungen: Zeitwertkonto, JobRad, Jobticket, Zusatzurlaub bei Jubiläen
• Faire Vergütung: Vertragsgestaltung in Anlehnung an den TV-L

Ihr Arbeitsort

• Hamburg-Moorfleet – ländliche Lage unmittelbar am Deich der Dove-Elbe in der Nähe der hanseatischen Metropole mit hoher Lebensqualität. Wir unterstützen Sie gerne bei einem Umzug in die Region.