Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Aufgaben Die Dialoginitiative „Die Zukunft des ADAC als Verein“ bringt Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen des ADAC miteinander ins Gespräch, um die wichtigsten Zukunftsthemen zu identifizieren, Herausforderungen pragmatisch anzugehen und ein gemeinsames Zukunftsbild zu entwickeln. Dafür schafft die Initiative neue Räume und Formate für einen konstruktiven, club-übergreifenden Dialog und entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen und Transformationsprojekte. Im Fokus der Initiative stehen der aktive Austausch über Nachwuchs und Engagement, Vereinsleben und die club-übergreifende Zusammenarbeit vor dem Hintergrund des gesellschaftlichen Wandels. Als Projektleitung übernimmst Du die Verantwortung für die erfolgreiche Gestaltung und Koordination der Dialoginitiative. Du übersetzt die gewonnenen Erkenntnisse in klare Handlungsempfehlungen und treibst deren Umsetzung aktiv voran. In dieser Position arbeitest Du direkt mit dem Leiter Strategie und Mitgliedschaft zusammen und agierst im engen Austausch mit dem Top-Ehrenamt des ADAC. Folgende Tätigkeiten warten auf Dich:

• Projektleitung: Du verantwortest Planung, Management, Umsetzung und Evaluation der Dialoginitiative – mit dem langfristigen Ziel: Gemeinsam mit allen Beteiligten ein Zukunftsbild für den ADAC als Verein zu entwickeln.
• Teamführung: Du führst das Projektteam disziplinarisch und koordinierst interdisziplinäre Teams aus verschiedenen Bereichen und Regionen sowie den Einsatz externer Beratungen.
• Stakeholder-Management und Kommunikation: Du arbeitest eng mit unserem Top-Ehrenamt sowie den Vorständen, den regionalen Geschäftsführern sowie weiteren Stakeholdern des Vereins, der Stiftung und der SE zusammen. Du stellst eine transparente und zielgruppengerechte Kommunikation sicher, die alle Stakeholder regelmäßig über Fortschritte und Meilensteine informiert.
• Dialoggestaltung: Du leitest und moderierst Workshops und Diskussionsrunden, die Personen aus allen Bereichen des ADAC einbinden, unterschiedliche Perspektiven zusammenführen und einen offenen, produktiven Austausch ermöglichen. Dabei förderst Du die aktive Beteiligung von Mitgliedern und Mitarbeitenden und trägst dazu bei, dass sich alle im Verein repräsentiert und eingebunden fühlen.
• Ergebnismanagement: Du sorgst dafür, dass die Ergebnisse der Dialogformate strukturiert ausgewertet und in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen übersetzt werden, deren Umsetzung Du aktiv begleitest.

Profil

• Studium: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Strategisches Management, Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft, Soziologie, etc. Eine vergleichbare Qualifikation ist ebenfalls willkommen.
• Berufserfahrung: Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von strategischen Projekten, Transformationsprozessen oder Dialoginitiativen gesammelt.
• Führungserfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in interdisziplinären Teams mit, idealerweise auch in virtuellen und standortübergreifenden Strukturen.
• Moderation & Facilitation: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Dialogformaten und kannst komplexe Diskussionen zu konkreten Ergebnissen führen.
• Handlungsempfehlungen: Du hast die Fähigkeit, aus Workshops und Diskussionen konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und deren Umsetzung aktiv zu begleiten.
• Stakeholder-Management: Du kannst souverän mit C-Level-Führungskräften und ehrenamtlichen Strukturen kommunizieren und sie für die Ziele der Initiative gewinnen.
• Agile Arbeitsmethoden: Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Design Thinking) ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Du bist ein exzellenter Kommunikator und kannst Inhalte klar und zielgruppengerecht vermitteln.
• Soziale Kompetenz: Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Empathie zeichnen Dich aus.

Wir bieten Dir:

• Eine zentrale Rolle in einem zukunftsweisenden Projekt des ADAC
• Führungsverantwortung für ein großes Team
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• Direkten Austausch mit Top-Management und Schlüsselakteuren des Vereins
• Inspirierende Zusammenarbeit im Team und viele Begegnungen mit ADAC-Kollegen aus allen Bereichen
• Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustoßen
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Lernangebote
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem der größten Vereine Europas

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage