Wir haben kein Instagram. Kein TikTok. Kein YouTube. Aber eine wahnsinnig gute Geschichte – und Lust, sie zu erzählen.

Wir sind GUME, ein Mittelständler aus Oberbayern, der Gummi-, Silikon- und Verbundteile für Siemens, ASMPT, Krones, PARI und viele andere große und kleine Industriekunden fertigt.

Im Sommer 2025 hat eine neue Geschäftsführung Anfang 30 die Firma übernommen. Wir waren in Kurzarbeit, jetzt wachsen wir wieder. Die K-Zeitung hat im April darüber berichtet ("Warum Kurzarbeit, wenn man wachsen kann?") – und genau diese Story sollst Du jetzt visuell erzählen.

Bei uns gibt's:

• Verschiedene Maschinen für technischen Content
• Werkzeugbauer, die seit 35 Jahren dabei sind, neben Kollegen, die letztes Jahr ausgelernt haben
• Zwei Geschäftsführer Anfang 30, die selbst gerne vor die Kamera gehen
• Rohgummi, der durch Spritzguss-Werkzeuge in Bauteile verwandelt wird, die in OP-Säle, Triebwerke und Schiffe gehen

Du fängst von Null an ohne Legacy-Accounts und erstellst deine eigenen Brand Guidelines. Du baust auf, was es nicht gibt – und entscheidest selbst, wie unsere Marke auf Instagram, LinkedIn und (vielleicht) TikTok klingt.

Stundenlohn: 16–22 €. Stundenzahl: 15–20 pro Woche. Teilweise Home-Office. Standort Tuntenhausen, ca. 30 min nach München, 15 min nach Rosenheim mit dem Zug.

1. Du baust unseren Social-Media-Auftritt komplett auf – Strategie, Plattformauswahl, Tonalität, Redaktionsplan. Wir geben Dir den Rahmen ("B2B-Industrie, ehrlich, technisch, manchmal lustig") und Du füllst ihn.
2. Du erstellst Content – Reels, Carousels, Shorts, Stories, LinkedIn-Posts. Text, Bild, Video. Schnitt machst Du selbst (CapCut, Premiere, DaVinci – Deine Wahl).
3. Du kommst in die Halle. Drehen vor Ort ist Pflichtprogramm. Spritzgussmaschinen, Werkzeugbau, Bemusterung, Materiallager – Du bekommst Zutritt zu allem, was sonst niemand sieht.
4. Du portraitierst Menschen. Vom Azubi bis zum Werkzeugbauer mit 35 Jahren Erfahrung – jeder hier hat eine Geschichte, die Du erzählst.
5. Du arbeitest direkt mit Marius & Michael an Personal-Branding-Content. Founder-Content auf LinkedIn ist 2026 der stärkste Hebel im B2B, und unsere beiden sind kameraaffin.
6. Du analysierst, was funktioniert – und passt an. Bei uns gibt's keine Marketing-Abteilung, die Deine Vorschläge mit "Das haben wir noch nie so gemacht" kontert. Du probierst, Du misst, Du lernst.
7. Du implementierst branchenspezifisches Wissen. Heißt: Du fragst die Werkzeugbauer, was sie machen, und übersetzt das in Content, den auch Nicht-Ingenieur:innen verstehen.

1. Du studierst irgendetwas mit Medien, Film, Content Production, Kommunikation, Marketing, Journalismus – oder Du beweist uns mit Deinem Portfolio, dass die Studienrichtung egal ist
2. Du hast noch 1–2 Jahre Studium vor Dir (Kontinuität ist für uns wichtiger als perfekte Skills)
3. Du kannst Video. Heißt: Du drehst sicher mit einem Handy oder einer Spiegelreflex, schneidest selbst und weißt, was im Quer- vs. Hochformat funktioniert
4. Du kannst schreiben: Tonalität sicher treffen, vom Nerd-LinkedIn-Post bis zur lockeren Instagram-Caption
5. Du arbeitest eigenständig. Bei uns gibt's keine Social-Media-Abteilung, die Dir Aufgaben verteilt. Du planst Deine Woche selbst.
6. Du hast Bock auf B2B-Industrie. Wir sind kein Lifestyle-Brand. Wer Industrie-Storytelling spannend findet (und vielleicht erkennt, dass es da gerade einen riesigen unterversorgten Markt gibt), ist hier goldrichtig.
7. Plus, kein Muss: Erfahrung mit Founder-Content, B2B-Marketing, technischer Affinität, Adobe Suite / DaVinci, KI-Tools (Midjourney, Runway, Sora, Nano Banana etc.)

1. 16–22 € / Stunde (je nach Erfahrung), 15–20 h/Woche
2. Teilweise Home-Office – Schnitt und Konzept machst Du remote, fürs Drehen kommst Du in die Halle (Tuntenhausen, 30 min ab München, Bahnhof Ostermünchen fußläufig)
3. Aufbau von Null. In 12 Monaten hast Du einen kompletten B2B-Brand-Aufbau dokumentiert. Das machen Dir 99 % aller Werkstudent nicht nach.
4. Volle kreative Freiheit. Wir haben keine Brand Guidelines. Du entwickelst die Tonalität – wir geben Feedback.
5. Direkter Draht zur Geschäftsführung. Marius und Michael sind Deine Sparrings- und Drehpartner
6. Du darfst und sollst KI nutzen. Bei uns ist ChatGPT, Midjourney, Runway, ElevenLabs etc. nicht verboten, sondern erwünscht. Wir glauben: Wer 2026 Content macht, ohne KI zu nutzen, arbeitet wie ein Schreiner ohne Akkuschrauber.
7. Echte Ergebnisse. Wir setzen messbare Ziele (Reichweite, Bewerbungen aus Social, Engagement).
8. Junges Team mit Sinn für Pragmatismus. Wir sind 40 Leute. Geschäftsführer Anfang 30, Werkzeugbauleiter Anfang 30, Produktionsleiter-Stellvertreter Anfang 30