Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

WIR SUCHEN EINE*N

Technische*r Sachbearbeiter*in Grundsteuerbewertung

im Sachgebiet Städtischer Liegenschaftsnachweis im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.

Das Sachgebiet mit seinen derzeit 16 Beschäftigten ist für die korrekte Abbildung des gesamten städtischen Immobilienbestandes (Flurstücke, Grundstücke und Gebäude) verantwortlich.

Die städtischen Liegenschaften müssen in ihren Grenzen mit Ihrer Zuordnung zum jeweiligen Fachbereich mit ihren Grundsteuer- und weiteren Stammdaten eindeutig nachgewiesen und fortgeführt werden. Veränderungen durch bspw. An- und Verkauf, Umlegung, Flurbereinigung, stadtinterne Bestandsveränderung, Fortführungsmitteilung (Katasteramt) und Baumaßnahmen müssen für den aktuellen Bestand und für die Historie recherchierbar sowie prüfbar sein und bleiben.

• fachliche und organisatorische Leitung des Teams der Grundsteuerbewertung und Abgabenberechnung
• eigenverantwortliche Fortschreibung der digitalen und analogen Register der Grundsteuerakten der Landeshauptstadt Hannover mit dazugehörigem Controlling, sowie die Auskunftserteilung über den gesamten Bestand gegenüber Beteiligten im Dienstgeschäft
• steuerliche Fortschreibung (Art-, Zurechnungs-, Wertfortschreibung) bei Veränderung der wirtschaftlichen Einheiten
• Neuordnung der wirtschaftlichen Einheiten in Abstimmung mit den zuständigen Finanzämtern
• allgemeine Rechtsaufsicht bestehender Realverbände der Landeshauptstadt Hannover

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studiengängen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge sowie eine langjährige (3 Jahre) praktische Berufserfahrung
• alternativ können sich auch Personen mit einem der oben genannten Abschlüsse bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung bis zum Erreichen der notwendigen berufspraktischen Erfahrung in der Entgeltgruppe 11 TVÖD VKA
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie einen Abschluss, der mindestens dem DQR-Niveau 6 entspricht, verfügen („Sonstige Beschäftigte“)
• oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studiengängen Facility Management oder Immobilienmanagement absolviert haben. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. Entgeltgruppe 11 TVÖD VKA.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist wünschenswert
• umfassende und vertiefte Kenntnisse im Bereich des Bewertungs-, Grundsteuer-, und Abgabenrechts, auch im Falle des Streubesitzes außerhalb Niedersachsens
• umfassende und vertiefte Kenntnisse im Bereich der grafischen Geoinformations- und Datenbanksysteme bzw. des Datenmanagements
• Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gutes Zeitmanagement sowie Organisationsfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote