Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Einsatzort: Puchheim
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Std./W.
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000033206

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des Hausnotrufbereichs
• Mitwirkung an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs sowie aktives Einbringen eigener Ideen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement des TÜV-zertifizierten Hausnotrufbereichs
• Förderung des fachlichen Austauschs und der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und der Organisation
• Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen durch die Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Führerschein der Klasse B
• Professionelles und souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• Erfahrung im Bereich sozialer Dienste oder im Rettungsdienst
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Erfahrung in der Personalführung sowie in der Dienst- und Einsatzplanung
• Technisches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse
• Erkennen von Stärken und Bedürfnissen des Teams
• Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bürohunde willkommen
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Geburtstagsgeschenk
• Jahresplanung nach Rahmendienstplan
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille