Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Markt­führer in der Auto­ma­ti­sierung mit Vakuum sowie für ergo­no­mische Hand­habungs­systeme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Neuheiten / Projekteinkauf

• Sie entwickeln und setzen Einkaufs­strategien für neue Serien­artikel in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen Ent­wicklung, Produktion und Qualitäts­sicherung um.
• Sie führen Preis- und Vertrags­verhand­lungen mit dem Ziel durch, wett­bewerbs­fähige Konditionen zu erzielen und lang­fristige Partner­schaften auf­zubauen.
• Sie wählen Lieferanten für innovative Bau­teile und Materialien aus, qualifizieren diese und entwickeln sie weiter, wobei Sie stets die Material­gruppen­strategie im Blick haben.
• Sie identifizieren Einspar­potenziale und optimieren die Liefer­kette bereits in der Produkt­ent­wicklungs­phase.
• Sie steuern Beschaffungs­prozesse für Proto­typen, Vorserien- und Serien­an­läufe und gewähr­leisten deren effiziente Durch­führung.
• Sie bringen früh­zeitig Markt­trends, neue Techno­logien und Materialien ein, um die Entwicklungs- und Wert­analyse­projekte bestmöglich zu unter­stützen.

• Sie haben ein tech­nisches Studium, z. B. im Bereich Maschinenbau, Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder Elektro­technik, bzw. eine ver­gleich­bare tech­nische Aus­bildung erfolg­reich abge­schlossen.
• Sie bringen mehrjährige Berufs­er­fahrung im tech­nischen Ein­kauf von mecha­tronischen Produkten mit, idealer­weise im Bereich des Projekt­ein­kaufs.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, insbe­sondere in den MS-Office-Programmen, und setzen diese sicher in Ihrer täglichen Arbeit ein.
• Sie beherrschen die englische Sprache sehr gut und kommunizieren sicher in inter­nationalen Kontexten.
• Sie sind bereit, inter­national zu reisen, mit einer Reise­bereit­schaft von 10–20 %.

• Attraktive Leistungs­prämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatz­leistungen wie Gewinn­be­teiligung oder individuellen Erfolgs­komponenten.
• Exklusive Mitarbeiter­vorteile: Das interne Rabatt­portal bietet Zu­gang zu zahlreichen An­ge­boten ver­schiedenster Marken.
• Gutscheinkarte Ticket Plus: Aufladung regel­mäßiger Boni, ein­lösbar in einer Vielzahl von Geschäften.
• Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet un­zählige Mög­lich­keiten für Ihre persön­liche Weiter­ent­wicklung.
• Bestens gestärkt: Täglich frische Gerichte in unserem Betriebs­restaurant.
• Kurze Entspannungs­pausen: Professionelle Massagen von Physio­therapeuten zu günstigen Konditionen.
• Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinder­welt werden Klein­kinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tages­mütter betreut.