HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familien­geführte Unternehmens­gruppe und einer der Markt­führer im Ausbau­handwerk bestehend aus erfolg­reichen und lokal verankerten Hand­werks­betrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erst­klassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäude­ausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fort­bildungs­programm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienst­leister unserer Betriebe vor Ort und unter­stützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungs­wesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.

Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Manager Talent Management (m/w/d) Schwerpunkt Learning

• 40 Stunden, Vollzeit
• Unbefristet
• Hamburg

• Mitarbeit beim Aufbau des HPM-Campus: Planung, Konzeption und Implementierung eines internen Campus, der als zentraler Lern- und Austauschort für unsere Handwerks­betriebe dient
• Content-Entwicklung: Erstellung und Kuratierung von innovativen Lern­inhalten und Trainings­materialien, die Mitarbeiter & Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen
• Einführung von Konzepten zum lebenslangen Lernen: Entwicklung und Implementierung moderner Lernformate und -strategien, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens im Unternehmen zu fördern
• Projektmanagement: Steuerung interdisziplinärer Projekte, enge Zusammenarbeit mit den Fach­abteilungen sowie externen Partnern, um unsere Lernplattform optimal zu gestalten
• Beratung und Betreuung: Unterstützung unserer Betriebe bei der Identifikation von Entwicklungs­bedarfen, sowie der Umsetzung individueller Lernpfade

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf Talent Management und Learning & Development.
• Erfahrung im Aufbau und der Imple­mentierung von Lern- und Entwick­lungsplattformen, idealerweise in einem dynamischen Unternehmens­umfeld.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, Innovationsgeist und strategisches Denkvermögen.
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Teamorientierung.
• Sicherer Umgang mit modernen digitalen Tools und Plattformen im Lern- und Entwicklungsbereich.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung
• Vielfältige Mitarbeitervorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut
• Spannende Weiterbildungs­möglich­keiten und langfristige Perspektiven