Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003NC5
Aufgaben

Wir bringen Mercedes-Benz Fahrzeuge auf die Straße - mit Begeisterung und Herzblut!

Mercedes-Benz Marketing & Sales (MS) umfasst die Funktionen Sales, After-Sales, Marketing und Produktmanagement von Mercedes-Benz und kümmert sich um die Entwicklung der weltweiten Vertriebsorganisation.
Unser Ziel ist die erfolgreiche und zukunftsfähige Gestaltung des weltweiten Vertriebs von Mercedes-Benz Fahrzeugen, höchste Kundenzufriedenheit sowie der stetige Ausbau des Erfolgs unserer Marken.

Die Begeisterung unserer Kunden ist eine umfassende, lebenslange Aufgabe, um das Beste oder nichts zu liefern. Wenn Sie motiviert sind bei diesen spannenden und vielfältigen Themen mitzuarbeiten, wenn Sie Wert legen auf ein kollegiales und von Teamwork geprägtes Umfeld und es Ihnen Spaß macht Herausforderungen aktiv mitzugestalten - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Bereich begleitet weltweit den gesamten Lebenszyklus der Mercedes-Benz- und Van- Fahrzeuge, von der servicegerechten Gestaltung unserer Produkte über die Markteinführung bis hin zur Produktbewährung und Technischen Marktbetreuung.

Wir unterstützen die Serviceorganisationen weltweit.

Dabei arbeiten wir im Wesentlichen mit unseren Partnern aus GCSP, Entwicklung, Produktion, Einkauf, Legal und Qualität zusammen. Wir erstellen Betriebsanleitungen, schreiben Diagnoseabläufe und sind die Expert*innen in der Teiletechnik, sowie in der Produktbewertung und Regulierung.

Die Abteilung Produktbewertung und Regulierung (GCSP/TPR) verantwortet unter anderem die Durchführung der Entscheidungsprozesse für Rückrufe und Kundendienstmaßnahmen bei Mercedes-Benz PKW sowie die Koordination der Beantwortung von Behördenanfragen zu Mercedes-Benz PKW.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• Sie unterstützen das Team bei der Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen unter dem Aspekt der Sicherheitsrelevanz - dabei binden Sie Schnittstellenpartner aus internationalen Märkten, der Produktbetreuung, der Entwicklung, der Rechtsabteilung, der Zertifizierung und aus dem Qualitätsbereich gleichermaßen ein
• Sie begleiten die Vor- und Nachbereitung dieser Themen für die Vorstellung in den entsprechenden Beschlussgremien sowie im Anschluss die internationale Kommunikation der Entscheidungen - dabei zeichnet Sie eine strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter analytischer Sachverstand wie auch eine verbindliche und freundliche Kommunikation aus
• Sie arbeiten in einem global agierenden Team mit und stellen in Ihrer Funktion sicher, dass im Multi-Projektmanagement alle Aufgaben fristgerecht und qualitativ hochwertig bearbeitet sind - dabei bereiten Sie bspw. internationale Abstimmungen mit den weltweit tätigen Mercedes-Benz Marktorganisation vor, analysieren Sachverhalte an aktuellen Mercedes-Benz Fahrzeugen (wie bspw. der neuen EQ-Modell-Anläufe) oder unterstützen bei diversen Anfragen
• Zu Ihren vielfältigen Aufgaben zählen darüber hinaus eigenständige Reportingaufgaben, die Erfassung und Weiterentwicklung teaminterner KPIs, das Vorantreiben der digitalen Organisation sowie die ad-hoc Unterstützung des Teams - dabei sind Sie nicht auf sich allein gestellt, sondern haben eine motivierte und engagierte Betreuung aus dem Team an Ihrer Seite

Die Werkstudententätigkeit kann ab August 2025 beginnen.

Profil

• Studiengang im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung der MS-Office Produkte (insbes. Outlook, PowerPoint, Excel)
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Flexibilität z.B. im Wechsel mobil und vor Ort zu arbeiten
• IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung digitaler Zusammenarbeit
• Interesse an den Produkten der Mercedes-Benz AG und fahrzeugtechnischen Fragestellungen

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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