Du möchtest Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln und suchst eine Werkstudentenstelle, in der du sowohl Einblicke in Personalentwicklung und Recruiting bekommst als auch Verantwortung in administrativen Prozessen übernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden der/die unser Team mit organisatorischem Talent, Sorgfalt und frischen Ideen unterstützt. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Mix aus administrativer Unterstützung und spannenden Einblicken in strategische HR-Themen.

Für unsere Personalabteilung suchen wir für circa 10 Stunden pro Woche für die Dauer von 2 Jahren eine*n

Werkstudent*in - Personalentwicklung und Recruiting (w/m/d)

• In deiner Funktion als Werkstudent*in (w/m/d) unterstützt du uns in der Personalentwicklung bei der Aus- und Weiterbildung sowie bei bei der Konzeptionierung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente.
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt bei der Pflege und Betreuung des Bewerbermanagements.
• Außerdem unterstützt du uns in der Personalbetreuung und bei allen anfallenden administrativen Aufgaben.

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal und bringst bereits erste praktische Erfahrungen mit.
• Du beherrschst MS Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel sicher.
• Du arbeitest strukturiert und selbständig und hast eine hohe Auffassungsgabe.
• Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen zusammen.

• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du mobil arbeiten und hast 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt
• Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.