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Erfahrene Mitarbeiter finden!

Jobavia ist Ihr kompetenter Partner in Sachen Rekrutierung von Fachkräften aus dem Luftfahrt-Bereich über das Internet. Mithilfe unserer Reichweite auf Facebook und der jahrelangen Erfahrung im Umgang mit Google, helfen wir Ihnen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Wir bieten Ihnen zwei Möglichkeiten: Online-Stellenanzeigen und Personal­vermittlung.

Das Plus für Arbeit­geber

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Das Plus bei der Personal­vermittlung

Gerade bei höherrangigen vakanten Stellenanzeigen greifen Unternehmen oftmals auf den Rekrutierungsservice Personalvermittlung zurück. Wir helfen Ihnen gerne bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Unser Angebot für Sie: Sollten Sie mit einer bei uns inserierten Stellenanzeige unzufrieden sein und anschließend unsere Personalvermittlung beauftragen, erstatten wir die Kosten der Stellenanzeige gerne für Sie komplett zurück.

Effizient

Wir als Personalvermittler kümmern uns nahezu um den gesamten Prozess der Rekrutierung. Ihnen obliegt lediglich die Aufgabe des Vorstellungsgesprächs und der endgültigen Zusage. Den Rest übernehmen wir!

Hochwertige Vorstellungs­gespräche

Ihr Anspruch ist auch unser Anspruch. Wir möchten Ihnen lediglich hochwertige, qualifizierte Mitarbeiter vorstellen und Ihre Zeit nicht mit unnötigen Vorstellungsgesprächen mit nicht passenden Bewerbern vergeuden.

Exaktes Profiling

In einem gemeinsamen Profiling-Gespräch besprechen wir Ihre Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter plus die Rahmenbedingungen der Personalvermittlung. Durch die ausführliche gemeinsame Absprache werden Missverständnisse vermieden und Ihnen nur passende Bewerber vorgeschlagen.

Jetzt inserieren oder Personal­vermittlung beauftragen!

Auf unserer Jobbörse haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit Stellenanzeigen online zu inserieren oder unsere HR-Experten mit Personalvermittlung zu beauftragen. Sollten Sie bereits eine Stellenanzeige geschaltet haben und diese nicht zum Erfolg geführt haben, erstatten wir Ihnen - bei einem Auftrag für Personalvermittlung - die gezahlten Kosten der Stellenanzeige.

Jetzt inserieren & passende Bewerbungen erhalten!

Laden Sie Ihre Stellenanzeige einfach und schnell als PDF, HTML, JPEG, PNG, DOC oder als Text auf
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  • 60 Tage BASIS

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    statt  € 720,- € zzgl. gesetzlicher Mwst.
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    Sie möchten wissen, wie erfolgreich Ihre Stellenanzeige läuft? Gerne zeigen wir Ihnen, wie viele Besucher zum Beispiel über Facebook oder Google auf Ihre Stellenanzeige gekommen sind und auch wie viele sich bereits beworben haben oder sich die Bewerbungsmöglichkeiten angesehen haben.

    30 Tage Datumserneuerung

    30 Tage Datumserneuerung

    Wir erneuern das Veröffentlichungsdatum nach 30 Tagen und 30 weiteren Tagen automatisch und sorgen so für eine größere Aufmerksamkeit!
    statt 920,- € 790,- € zzgl. gesetzlicher Mwst.
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    7 Tage Hervorhebung

    7 Tage Hervorhebung Ihrer Stellenanzeige

    Wir heben Ihre Stellenanzeige für 7 Tage besonders hervor, um mehr Aufmerksamkeit für die Stellenanzeige zu erzeugen. Zusätzlich Kennzeichnen wir diesen mit dem Hinweis TopJob.

    200,-€ Reichweitenboost

    Zusätzlich 200,- Euro Reichweitenboost

    Jede Stellenanzeige wir bereits über Social Media Marketing und Suchmaschinen Marketing beworben und zudem an viele weitere Jobbörsen aus unserem Parnternetzwerk verteilt. Sollten Sie eine schwierig zu besetzende Stelle haben, dann kann es sich lohnen, einen 200,- Euro Reichweitenboost zusätzlich hinzuzubuchen. Wir verwenden dieses Mehrbudget dann, um noch mehr und zielgerichtete Nutzer auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam zu machen. Wenn Fragen steht Ihnen unser Serviceteam gerne zur Verfügung!
    statt 1.190,- € 990,- € zzgl. gesetzlicher Mwst.
Zubuchbare Optionen

Erreichen Sie noch mehr potenzielle Bewerber, indem Sie folgende Optionen hinzubuchen:

  • Zusätzliche Social-Media-Werbung

    Warum zusätzliche Facebook- & Instagram-Werbung?

    Nachdem Ihre Stellenanzeige gepostet wurde, wird zusätzlich zu den automatischen Postings in unseren regionalen Facebook-Seiten eine individuelle Werbeanzeige erstellt, die über diese hinaus speziell Personen auf Facebook & Instagram angezeigt wird, die für Ihre ausgeschriebene Stelle relevant sind. Je nachdem wie schwer eine Stelle zu besetzen ist, kann ein höheres Werbebudget sinnvoll sein, um noch mehr potenzielle Bewerber zu erreichen.

  • Zusätzliche Suchmaschinen-Werbung

    Warum zusätzliche Suchmaschinen-Werbung?

    Stellen Sie zusätzliches Werbebudget für Google- und Bing-Ads zur Verfügung, um interessierten Jobsuchenden Ihre Stellenanzeige ganz oben in der Suche zu präsentieren.

    Suchen Sie beispielsweise einen Webentwickler, so wird Ihre Stellenanzeige dank Google- und Bing-Ads in den ersten Suchergebnissen gefunden, sofern jemand beispielsweise nach Begriffen wie: „Job Programmierer, Anwendungsentwickler gesucht“, oder „Webentwickler offene Stelle“ sucht. Je höher das Werbebudget desto mehr passende Suchbegriffe können von uns eingebucht werden.

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Fragen? Wir helfen Ihnen gerne!

Uns ist es wichtig, Ihnen bei Fragen oder Anregungen zur Seite zu stehen. Egal, ob Sie Hilfe beim Erstellen von Stellenanzeigen benötigen oder Verbesserungsvorschläge zu unserem Jobportal haben, wir freuen uns über Ihren Anruf. Gerne können Sie eine/n unserer/n Mitarbeiter/-innen telefonisch oder schriftlich erreichen.

Frau Lisa Werner