Business Development Manager - Aviation (m/w/d)
Ehrhardt + Partner Group sucht: Business Development Manager - Aviation (m/w/d) in Aachen. Der Job ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 28.10.2026.
- Arbeitgeber
- Ehrhardt + Partner Group
- Ort
- Aachen
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 28.10.2026
Aufgaben und Anforderungen: Business Development Manager - Aviation (m/w/d) bei Ehrhardt + Partner Group
Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.
Um auch langfristig in Richtung Erfolg zu gehen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Business Development Manager - Aviation (m/w/d)
Aufgaben
Sie werden Teil der topsystem GmbH und damit Teil der EPG. Als Business Development Manager (m/w/d) für unsere verschiedenen Softwarelösungen spielen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau der Aviation Execution Suite (AES) der EPG. Sie treiben die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten voran und übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und das Wachstum unserer AES-Präsenz im Luftfahrtsektor, vor allem im amerikanischen Markt. Als Bindeglied zwischen EPG und unseren Kunden verstehen Sie die Herausforderungen des Flugbetriebs und wissen, wie man innovative Softwarelösungen positioniert. Mit Beharrlichkeit, Marktkenntnis und ausgeprägtem Vertriebsantrieb gewinnen Sie neue Kunden und gestalten die Zukunft der digitalen Luftfahrt sowie der Abläufe im Ground Handling mit.
DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas
- Sie identifizieren und entwickeln Markteintritts- und Wachstumsstrategien für unsere Aviation Execution Suite (AES) in Europa und Amerika.
- Sie sind dafür verantwortlich, potenzielle Kunden in der Luftfahrtbranche zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen, mit besonderem Fokus auf Flughäfen, Bodenabfertigungsdienstleister und andere Akteure der Luftfahrtbranche.
- Sie planen und leiten Kundentermine, Produktpräsentationen und Workshops mit starkem Fokus auf den Luftfahrtbetrieb und den Mehrwert unserer AES-Lösungen.
- Sie analysieren Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten im Umfeld der Luftfahrt und des Flughafenbetriebs.
- Sie bauen langfristige Beziehungen zu bestehenden Kunden, Partnern und Schlüsselkunden auf, entwickeln und pflegen diese durch kontinuierliche Betreuung und strategische Geschäftsentwicklung.
- Sie unterstützen unsere Marketingaktivitäten und nehmen an internationalen Fachkonferenzen, Messen und anderen Veranstaltungen teil.
Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt auf Betriebswirtschaft und/oder Luftfahrtmanagement. Alternativ haben Sie eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb und konnten idealerweise in diesem Bereich bereits Ihre interkulturellen Kompetenzen unter Beweis stellen.
- Erfahrung in der Luftfahrtbranche ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität aus und haben Freude daran, sich in komplexe Softwarelösungen einzuarbeiten und diese zu verstehen.
- Sie sind bereit, international zu reisen (z. B. in Amerika).
- Abgerundet wird Ihr Profil durch fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:
- Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
- Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
- Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
- Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
- Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
- Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
- Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.