Jobavia, die Jobbörse der HR Rocket GmbH

Der Talentpool für Luftfahrt

Trag ein, was in deinem Beruf zählt, zum Beispiel Mechanik, Elektrik und Avionik, ZÜP und Sicherheitsüberprüfung oder Airbus. So findet dich HR Rocket, wenn ein Arbeitgeber genau das sucht.

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Kostenlos, in unter 2 Minuten. Status jederzeit änderbar oder Profil löschen.

Dein Fachprofil auf Jobavia In welchem Bereich der Luftfahrt arbeitest du? Fluggerätmechaniker oder Fluggerätmechanikerin, Avionik, Triebwerk Techniker oder Technikerin, Prüfer oder Prüferin, Planung und Qualität Ingenieur oder Ingenieurin und Entwicklung Pilot oder Pilotin und Cockpit +7 Welche Lizenzen und Nachweise hast du? Zuverlässigkeitsüberprüfung (§ 7 LuftSiG) Part-66-Lizenz (CAT A, B1, B2, C) Pilotenlizenz (ATPL, CPL, MPL) Medical (Tauglichkeitszeugnis) +6 Womit kennst du dich aus? Airbus Boeing Hubschrauber Business Aviation +2

Was Arbeitgeber auf Jobavia suchen

So oft nennen die Jobs auf Jobavia diese Angaben. Trag in deinem Profil ein, was du mitbringst.

Bereich

Schwerpunkt

Rahmen

Fachprofil ausfüllen

Bereich, Lizenzen und Muster, zum Antippen. Jobs aus deinem Bereich und mit deinen Lizenzen zeigen wir dir zuerst. Im Talentpool findet HR Rocket dich danach.

Lass dich von Arbeitgebern finden

Profil anlegen, Status wählen, fertig. Den Rest machen wir.

  1. 1 Profil anlegen Beruf, Ort und was du kannst. Oder Lebenslauf hochladen, die KI übernimmt die Daten.
  2. 2 Suchstatus wählen Aktiv auf Jobsuche, offen für Angebote oder zufrieden im Job. Ändern geht jederzeit.
  3. 3 Wir fragen dich Sucht ein Arbeitgeber jemanden wie dich, fragen wir dich, bevor wir dein Profil vorstellen.
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Für Arbeitgeber

Wir finden Ihren passenden Kandidaten

In unseren Talentpool tragen sich Jobsuchende ein, die offen für neue Herausforderungen sind, von Berufseinsteigern über Fachkräfte bis zu Führungspersönlichkeiten. Kontaktieren Sie uns und wir prüfen, ob wir einen passenden Kandidaten für Ihre Vakanz haben.

09365/82923–0

So funktioniert es

  1. 1

    Anfrage senden

    Senden Sie uns Ihre Stellenanzeige oder beschreiben Sie die Anforderungen, den Wunschstandort und das Profil.

  2. 2

    Vorauswahl im Talentpool

    Unser Recruiting-Team sucht im Talentpool nach Profilen, die zu Ihren Anforderungen und Ihrem Wunschstandort passen.

  3. 3

    Prüfung der Kandidaten

    Wir sehen uns jedes Profil genau an und wählen die Kandidaten aus, die wirklich zu Ihrer Stellenanzeige passen.

  4. 4

    Kandidatenvorschläge

    Sie erhalten passende Profile mit Lebenslauf und Kontaktdaten, schnell und diskret.

Talentpool und Stellenanzeige kombinieren

Alle Talente im Pool mit aktivem Jobticker erhalten Ihre Stellenanzeige automatisch per E-Mail, passend zu ihrem Profil und Standort. So erreichen Sie auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen.

Über 14 Jahre Erfahrung im Recruiting

HR Rocket verbindet seit 2012 Arbeitgeber und Talente, mit einem großen regionalen Jobbörsen-Netzwerk im DACH-Raum und rund 800.000 Community-Mitgliedern.

20.000+ Registrierte Jobsuchende 800K+ Community-Mitglieder 130 Jobbörsen im Netzwerk seit 2012 im Recruiting

Alles Wichtige zum Talentpool

Was ein Talentpool ist, was er kostet und wie du die volle Kontrolle über deine Daten behältst.

Was ist ein Talentpool? Ein Talentpool ist eine Datenbank aus Kandidatenprofilen, auf die Arbeitgeber und Recruiter zugreifen, um passende Mitarbeiter zu finden. Statt auf jede Stellenanzeige einzeln zu reagieren, hinterlegst du einmal dein Profil und passende Unternehmen kommen auf dich zu. Zu wem gehört der Talentpool? Der Talentpool gehört zur HR Rocket GmbH und ist Teil ihres Netzwerks aus Jobbörsen, vom Hauptportal bis zu den regionalen Portalen und Fachportalen. Du trägst dich einmal ein und wirst über das ganze Netzwerk gefunden, egal auf welcher Jobbörse du dich registriert hast. Ist der Talentpool für Jobsuchende kostenlos? Ja, der Talentpool von HR Rocket ist für Jobsuchende zu 100 % kostenlos. Keine versteckten Kosten, keine Premium-Schranke: Profil erstellen, eingetragen bleiben und gefunden werden kostet nichts. Wer sieht meine Daten im Talentpool? Zugriff auf die Profile hat ausschließlich HR Rocket. Kein Arbeitgeber durchsucht den Pool selbst, es gibt keine offene Kandidaten-Datenbank. Arbeitgeber schildern uns ihre Vakanz, wir prüfen, welche Profile dazu passen, und fragen dich, bevor wir dein Profil vorstellen. Eine Öffnung für geprüfte Personalvermittler ist langfristig vorgesehen; auch dafür fragen wir dich vorher um Erlaubnis. Du steuerst in deinem Profil, ob dein Foto sichtbar ist, und kannst den Status jederzeit auf „nicht suchend“ setzen. Wie trage ich mich in den Talentpool ein? Kostenlos registrieren, Profil ausfüllen (oder Lebenslauf hochladen, die KI übernimmt die Daten) und Suchstatus wählen. In unter 2 Minuten bist du eingetragen und für passende Arbeitgeber auffindbar. Welche Angaben mache ich im Talentpool auf Jobavia? Neben Beruf, Ort und Suchstatus beantwortest du Fragen zu Luftfahrt: „In welchem Bereich der Luftfahrt arbeitest du?“ (zum Beispiel Mechanik, Elektrik und Avionik, Technik und Qualität, Ingenieur), „Welche Lizenzen und Nachweise hast du?“ (zum Beispiel ZÜP und Sicherheitsüberprüfung, Part-66-Lizenz, Pilotenlizenz (ATPL, CPL, MPL)), „Womit kennst du dich aus?“ (zum Beispiel Airbus, Boeing, Hubschrauber). Alles zum Antippen, nichts davon ist Pflicht. Je genauer dein Profil ist, desto besser erkennt HR Rocket, ob es zu einer Anfrage passt. Kann ich mein Profil pausieren oder löschen? Jederzeit. Setz deinen Status auf „nicht suchend", um dein Profil zu pausieren, oder lösch es vollständig mit einem Klick. Deine Daten gehören dir. Was bringt mir der Talentpool gegenüber normalen Bewerbungen? Du drehst den Spieß um: Statt dich auf Dutzende Jobs zu bewerben, wirst du gefunden. Recruiter sprechen dich direkt an, auch für Jobs, die nie öffentlich ausgeschrieben werden. Ideal, wenn du offen für Angebote bist, ohne aktiv zu suchen.