Mitarbeiter/in Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d) beim Kreissozialamt
Landratsamt Esslingen sucht: Mitarbeiter/in Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d) beim Kreissozialamt in Esslingen. Die Stelle ist als Teilzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 17.09.2026.
- Arbeitgeber
- Landratsamt Esslingen
- Ort
- Esslingen
- Beschäftigungsart
- Teilzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 17.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Mitarbeiter/in Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d) beim Kreissozialamt bei Landratsamt Esslingen
GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.
Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.
Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.
Wir suchen zum 01.11.2026 eine
Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d)
beim Kreissozialamt
für das Altenhilfeplanung und -fachberatung
am Dienstort Esslingen
mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit/ Pflegewissenschaft/Sozialwissenschaft/Gerontologie/Public Health/Gesundheitswissenschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD
Aufgaben
- Projektmanagement/-steuerung des Projekts „Kommunale Quartiersentwicklungsplanung“ im Landkreis Esslingen
- Vernetzung und fachliche Beratung der teilnehmenden Kommunen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie übergeordneten Stellen/ Behörden im Rahmen der Abwicklung des Projekts und der Abrechnung der Fördergelder und Führen des Verwendungsnachweises
- konzeptionelles Arbeiten und Begleitung bei der Erstellung von Quartiersentwicklungsplänen, Schulungsinhalten und Begleitung der Kommunen beim Theorie-Praxis-Transfer
- Umsetzung und Evaluierung der Quartiersstrategie des Landkreises in Zusammenarbeit mit externer Projektbegleitung
- Planung von Veranstaltungen im Rahmen des Projekts
Profil
- Kenntnisse im Bereich Gemeinwesenarbeit
- vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsfeld Quartiersarbeit oder in der Netzwerkarbeit
- Fähigkeiten für die Vernetzungsarbeit, Koordination und Moderation
- Kenntnisse im Bereich von Bürgerbeteiligungsverfahren
- Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Social Media, Marketing) und im Bereich der Konzeptentwicklung
- Interesse und Erfahrungen im Bereich Projektkoordination und Steuerung
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
- Fähigkeit zum strategischen Vorgehen, zur Selbstorganisation und Ressourcenverantwortung
Wir bieten
- Sicherheit und attraktive Vergütung
Wir bieten Ihnen eine Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11.
- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung.
Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ggf. mit Rufbereitschaft. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Betriebskita
In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Homeoffice
Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
- Fortbildung und Weiterentwicklung
Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
- Firmenticket und Radmobilität
Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
- Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz
Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Mitarbeiterangebote
Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobavia. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260917---14515028-inline.html.