Referent (m/w/d) Personalprozesse und -projekte
Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin sucht: Referent (m/w/d) Personalprozesse und -projekte in Teltow. Die Stelle ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 21.09.2026.
- Arbeitgeber
- Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
- Ort
- Teltow
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 21.09.2026
Aufgaben und Anforderungen: Referent (m/w/d) Personalprozesse und -projekte bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung.
Mehr als 4.500 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent (m/w/d) Personalprozesse und -projekte
im Vorstandsbereich am Standort Teltow
Aufgaben
- Leitung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen sowie ggf. Einführung von digitalen Lösungen bzw. Tools/Systemen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in praktikable Prozess- und Systemlösungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie innerhalb von Projekten mit IT, Datenschutz, Fachbereichen und externen Partnern
- Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei neuen digitalen Arbeitsweisen
- Erstellung von Projektstatusberichten, Entscheidungsvorlagen und Umsetzungsplanungen
- Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsinstrumenten im Personalbereich
Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes Verständnis für Personalprozesse, digitale Systemlandschaften und moderne Prozessgestaltung
- Idealerweise Berufserfahrung in operativen und strategischen Rollen im Personalbereich sowie Erfahrung mit Personal-Systemen sowie der Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder pragmatisch zusammenzuführen und Veränderungsprozesse empathisch zu begleiten
- Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt zu bringen
- Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Ein sehr interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in Vollzeit
- Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)
- Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag
und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge - 31 Tage Jahresurlaub und bis zu weiteren 5 Zusatzurlaubstagen möglich
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im weiteren Aufbau des Dienstleistungszentrums Fachbereich Personal
- Flache Hierarchien und ein freundliches, engagiertes Team
Herkunft dieser Stellenanzeige
Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobavia. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/stellenangebote----20260921---14526586-inline.html.